預(yù)算績效管理是政府績效管理的重要組成部分,是財政科學(xué)化精細化管理的重要內(nèi)容。預(yù)算績效管理理念進入我國以來,逐漸為社會各界認同和接受。20世紀80年代,“新公共管理”理論興起,發(fā)達國家普遍開始對公共預(yù)算管理改革,績效預(yù)算理論在國際上被廣泛推崇。隨著經(jīng)濟全球化、信息化的不斷發(fā)展,為更好的解決政府財政、公共信任等方面出現(xiàn)的問題,西方部分先行國家開始實施政府績效管理,并進行績效預(yù)算改革,有效提高政府預(yù)算資金收益率和各政府部門運作效率,因成效卓著,逐漸為世界各國接受并效仿。預(yù)算管理理念主要以政府績效為主導(dǎo)的預(yù)算管理模式為主要表現(xiàn)形式。預(yù)算績效管理改革在整個政府績效管理領(lǐng)域掀起巨大浪潮。到20世紀末,經(jīng)濟全球化發(fā)展進一步推動發(fā)達國家預(yù)算管理改革,經(jīng)濟全球化直接影響的不僅是企業(yè)之間的競爭,也是政府之間的競爭。政府管理的效率和效能轉(zhuǎn)換成為政府國際競爭力的重要影響因素。各國政府通過對預(yù)算制度改革,提高公共資源利用率,進而帶動政府高效運行,最終提升本國綜合國力,在國際競爭當中取得優(yōu)勢地位。我國政府高度重視預(yù)算績效管理的推進和發(fā)展,也正逐步建立具備中國特色的預(yù)算績效管理制度體系,各地方政府預(yù)算績效管理工作的... 

【文章頁數(shù)】：43 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
引言
    一、研究的目的與意義
        (一)研究的目的
        (二)研究的意義
    二、國內(nèi)外文獻綜述
        (一)國內(nèi)研究動態(tài)
        (二)國外研究現(xiàn)狀
    三、研究的主要內(nèi)容
        (一)主要研究內(nèi)容
        (二)擬解決的主要問題
    四、研究的方法
        (一)文獻研究法
        (二)案例分析法
        (三)實踐理論結(jié)合法
    五、研究的創(chuàng)新點與不足之處
        (一)本文的創(chuàng)新點
        (二)本文的不足之處
第一章 預(yù)算績效管理的概念與基礎(chǔ)理論
    第一節(jié) 相關(guān)概念
        一、績效管理
        二、預(yù)算績效
        三、公共財政預(yù)算
        四、預(yù)算績效管理與政府績效管理
    第二節(jié) 基礎(chǔ)理論
        一、政府預(yù)算理論
        二、績效管理理論
第二章 我國地方政府預(yù)算績效管理發(fā)展歷程與環(huán)境
    第一節(jié) 預(yù)算績效管理發(fā)展歷程
        一、預(yù)算績效管理發(fā)展歷程
        二、預(yù)算績效管理改革
    第二節(jié) 預(yù)算績效管理發(fā)展環(huán)境
第三章 我國地方政府預(yù)算績效管理的現(xiàn)狀分析
    第一節(jié) 預(yù)算績效管理既得成效
        一、績效目標管理取得初步進展
        二、績效評價機制逐步完善
        三、績效管理制度逐步建立
        四、績效管理監(jiān)督力度逐漸加強
    第二節(jié) 預(yù)算績效管理存在的問題
        一、預(yù)算績效管理指標體系及監(jiān)控管理體系尚需進一步完善
        二、相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章制度亟待建立健全
        三、預(yù)算績效管理評價、結(jié)果應(yīng)用體系尚需進一步完善
        四、組織保障等基礎(chǔ)條件尚需進一步完善
        五、公眾的參與程度較低
    第三節(jié) 原因分析
        一、預(yù)算績效管理尚處于初級階段
        二、預(yù)算績效管理績效管理理念尚未完全形成
第四章 外國地方政府預(yù)算績效管理發(fā)展歷程及啟示
    第一節(jié) 美國地方政府預(yù)算績效管理發(fā)展歷程及經(jīng)驗啟示
        一、發(fā)展歷程
        二、經(jīng)驗啟示
    第二節(jié) 英國地方政府預(yù)算績效管理發(fā)展歷程及經(jīng)驗啟示
        一、發(fā)展歷程
        二、經(jīng)驗啟示
    第三節(jié) 澳大利亞地方政府預(yù)算績效管理改革歷程及經(jīng)驗啟示
        一、發(fā)展歷程
        二、經(jīng)驗啟示
第五章 進一步完善地方政府預(yù)算績效管理的思路與對策
    第一節(jié) 進一步樹立預(yù)算績效管理理念
        一、加強地方政府預(yù)算績效管理宣傳力度
        二、調(diào)整轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念
    第二節(jié) 逐步建立完善的預(yù)算管理體系及監(jiān)控管理體系
        一、建立規(guī)范合理的預(yù)算績效管理制度
        二、全面構(gòu)建預(yù)算績效監(jiān)控管理體系
    第三節(jié) 完善預(yù)算績效管理法律法規(guī)支撐
        一、以《預(yù)算法》及相關(guān)法律法規(guī)為基本遵循
        二、結(jié)合實際制定預(yù)算績效管理的規(guī)章制度
    第四節(jié) 建立科學(xué)評價體系及結(jié)果應(yīng)用
        一、科學(xué)建立預(yù)算績效管理評價體系
        二、科學(xué)建立并應(yīng)用評價方法
        三、強化應(yīng)用預(yù)算績效評價結(jié)果
    第五節(jié) 改善預(yù)算績效管理實施的組織保障等基礎(chǔ)條件
        一、確保預(yù)算績效管理實施的組織保障
        二、優(yōu)化預(yù)算績效管理發(fā)展環(huán)境
        三、提高預(yù)算績效管理人員專業(yè)素養(yǎng)
        四、提高公眾參與度
結(jié)論
參考文獻
致謝



本文編號：3689780