就業(yè)關系到民生福祉,始終是各國政府密切關注的問題。我國是一個人口大國,隨著人口老齡化程度的加劇,勞動力人口下降,但就業(yè)總量壓力仍舊明顯,突出的結構性矛盾問題仍亟需解決。在全球經濟存在下行趨勢的今天,“穩(wěn)就業(yè)”是重要的民生抓手。我國在2019年政府工作報告中也首次將就業(yè)優(yōu)先政策置于了宏觀政策層面,明確表示就業(yè)優(yōu)先政策要“全面發(fā)力”,必須把就業(yè)擺在更加突出的位置,要強化各方重視就業(yè)、支持就業(yè)。其中稅收作為國家宏觀調控的重要手段之一,以企業(yè)所得稅減免來引導企業(yè)經濟行為,已經成為了稅收激勵的重要方式。企業(yè)是勞動力市場上需求端的重要一環(huán),鼓勵企業(yè)創(chuàng)造就業(yè)崗位增加雇傭的方式仍舊是解決就業(yè)問題的重要途徑。在當前“減稅降費”的大背景下,本文以企業(yè)所得稅減免與就業(yè)促進為主線,從實證研究的角度探究企業(yè)所得稅減免與就業(yè)激勵之間的關系。具體而言,本文首先在明確我國就業(yè)形勢與研究企業(yè)所得稅減免來實現(xiàn)就業(yè)促進的理論與現(xiàn)實意義情況下,歸納梳理了相關國內外文獻。再從理論上分析了企業(yè)所得稅減免的具體存在的模式,提出企業(yè)所得稅減免會激勵就業(yè),且主要通過收入效應與替代效應的中介機理來實現(xiàn)的研究假說。其次在實證部分,本文利用... 

【文章來源】：上海海關學院上海市

【文章頁數(shù)】：55 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

研究路徑圖

就業(yè)從理論上說體現(xiàn)為勞動力市場上勞動供給與勞動需求的有機結合。勞動供給表現(xiàn)為勞動者愿意并且可以提供的勞動總量,勞動需求表現(xiàn)為社會各部門所愿意并且能夠雇傭的勞動力數(shù)量。企業(yè)所得稅的就業(yè)激勵效應,主要側重影響勞動需求。那么究竟企業(yè)所得稅的減免對就業(yè)的影響機制是什么?本文認為企業(yè)所得稅減免對就業(yè)影響的機理通過以下兩個途徑實現(xiàn)(見圖2.1)。一方面從減稅增加企業(yè)稅后收益從而促進企業(yè)的投資擴張,來實現(xiàn)對人力資本的雇傭,產生新的就業(yè)崗位創(chuàng)造。另一方面通過企業(yè)所得稅優(yōu)惠的實施對勞動與資本價格產生影響,產生要素相互之間的替代效應。2.2.1 收入效應

根據(jù)凱恩斯學派的就業(yè)理論,失業(yè)的存在是有效需求不足所導致的,要增加需求必須要刺激投資和消費。對于企業(yè)而言,企業(yè)所得稅的減免是降低企業(yè)稅收負擔的一個重要途徑,減稅將提高企業(yè)的可支配收入進而增加儲蓄,而儲蓄是企業(yè)進行投資的重要資本。政府課征企業(yè)所得稅,導致納稅人的稅后投資收益與投資成本發(fā)生改變,進而影響到納稅人的投資行為。投資收益的增加與投資成本的降低都有利于擴大企業(yè)的投資需求。而投資規(guī)模的擴大往往意味著對增加資本投入,其中就包括了人力資本,將增大企業(yè)對勞動力的雇傭。上圖2.2顯示了企業(yè)所得稅減免的收入效應。其中橫軸表示勞動需求(L),縱軸表示資本需求(K),其中A0B0為預算約束線,Q為等產量線,其中為E0為均衡點,在該狀態(tài)下的勞動需求為l0,資本需求量為k0。減稅使得該預算約束線A0B0向上平移至A1B1,此時與等產量線Q1的交點為E1,則在該情況下的均衡勞動需求量為l1,資本需求量為k1,帶來勞動的需求擴大量為l0l1。

【參考文獻】：
期刊論文
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博士論文
[1]促進就業(yè)的財政政策研究[D]. 付伯穎.東北財經大學 2007

碩士論文
[1]企業(yè)所得稅改革、產權性質與企業(yè)勞動力需求[D]. 彭洋.南京大學 2012



本文編號：3385111