作為國家治理基本范式的賞罰機制,能否在稅收管理中收獲"雙重紅利"——既促進稅收遵從,又提高企業(yè)績效,至今還鮮有研究。本文以上市公司和新三板企業(yè)為組合樣本,從微觀層面檢驗我國政府2014年以來納稅信用管理制度改革實施的聯(lián)合獎懲政策的"雙重紅利"效應。研究發(fā)現(xiàn):（1）盡管單獨實施聯(lián)合懲戒政策能提升稅收遵從度,但加上聯(lián)合激勵政策后提升稅收遵從的效果更顯著,并且賞罰機制對于稅收遵從度越低的企業(yè)起到的促進作用越大;（2）賞罰機制對于稅收遵從度越高的企業(yè)起到的績效提升作用越大,其中聯(lián)合激勵政策不僅顯著提高了其目標A級企業(yè)的經(jīng)營績效,而且對未受到獎懲的其他企業(yè)的經(jīng)營績效也具有相當顯著的正向影響;（3）賞罰機制對企業(yè)稅收遵從和經(jīng)營績效的效應在不同性質的企業(yè)間呈現(xiàn)出顯著異質性;（4）納稅信用等級作為衡量稅收遵從度的指標充當了聯(lián)合激勵政策作用于企業(yè)績效的傳導機制。實證結果表明,納稅信用管理制度施行的賞罰機制改革對政府和企業(yè)具有明顯的"雙重紅利",而傳導機制則揭示了應當加大聯(lián)合激勵力度才能取得更好的"雙重紅利"。 

【文章來源】：經(jīng)濟研究. 2020,55(06)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：16 頁

【文章目錄】：
一、 引 言
二、 文獻回顧
三、 研究設計
    (一)樣本和變量設計
    (二)回歸模型構建
四、 實證分析
    (一)賞罰機制改革對企業(yè)稅收遵從和經(jīng)營績效的總體影響
    (二)聯(lián)合激勵政策對企業(yè)稅收遵從和經(jīng)營績效的獨有影響
    (三)賞罰機制對稅收遵從和經(jīng)營績效的影響在企業(yè)間的異質性分析
        1.賞罰機制改革后企業(yè)異質性特征對稅收遵從的影響
        2.賞罰機制改革后企業(yè)異質性特征對經(jīng)營績效的影響(8)
    (四)穩(wěn)健性檢驗
五、 結論與政策啟示


【參考文獻】：
期刊論文
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