伴隨股權(quán)激勵(lì)制度在我國(guó)的蓬勃發(fā)展,與其配套的稅收政策也頻繁出臺(tái),現(xiàn)有稅收政策為促進(jìn)股權(quán)激勵(lì)制度健康有序發(fā)展既做出了積極貢獻(xiàn),也存在不少問(wèn)題。以政策發(fā)布先后為橫坐標(biāo)、以實(shí)施主體是否上市為縱坐標(biāo)進(jìn)行分類(lèi)梳理及聚焦分析,認(rèn)為存在政策分布不夠均衡、政策之間不夠協(xié)調(diào)、政策設(shè)計(jì)不夠合理以及政策走向不夠明朗等問(wèn)題,在此基礎(chǔ)上分短期、中期以及長(zhǎng)期三個(gè)階段提出完善我國(guó)股權(quán)激勵(lì)所得稅政策體系的建議。 

【文章來(lái)源】：財(cái)會(huì)月刊. 2020,(22)北大核心

【文章頁(yè)數(shù)】：6 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、現(xiàn)行股權(quán)激勵(lì)所得稅政策評(píng)述
    （一）股權(quán)激勵(lì)的個(gè)人所得稅政策
        1. 上市公司股權(quán)激勵(lì)的個(gè)稅政策。
        2. 非上市公司股權(quán)激勵(lì)的個(gè)稅政策。
    （二）股權(quán)激勵(lì)的企業(yè)所得稅政策
三、股權(quán)激勵(lì)所得稅政策問(wèn)題剖析
    （一）政策分布不夠均衡
    （二）政策之間不夠協(xié)調(diào)
    （三）政策設(shè)計(jì)不夠合理
    （四）政策走向不夠明朗
四、優(yōu)化我國(guó)股權(quán)激勵(lì)所得稅政策的建議
    （一）短期視角：通過(guò)技術(shù)調(diào)整補(bǔ)足短板
        1. 政策分布均衡協(xié)調(diào)。
        2. 政策之間協(xié)調(diào)匹配。
        3. 政策設(shè)計(jì)公平合理。
    （二）中期視角：通過(guò)完善政策穩(wěn)定預(yù)期
    （三）長(zhǎng)期視角：優(yōu)化稅制頂層設(shè)計(jì)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]非上市公司股權(quán)激勵(lì)員工持股平臺(tái)稅收政策的完善[J]. 徐賀,王進(jìn).  注冊(cè)稅務(wù)師. 2018(05)
[2]股權(quán)激勵(lì)出新政 正確運(yùn)用是關(guān)鍵[J]. 尹磊,陳延榮,樊正軍.  中國(guó)稅務(wù). 2016(12)
[3]現(xiàn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的個(gè)人所得稅政策探析[J]. 劉駿,付春.  稅務(wù)研究. 2016(10)
[4]集團(tuán)公司股權(quán)激勵(lì)財(cái)稅問(wèn)題研究[J]. 鞠銘.  財(cái)會(huì)月刊. 2014(07)



本文編號(hào)：3152507