發(fā)布時(shí)間：2021-04-17 02:27

　　作為調(diào)節(jié)收入分配與社會(huì)公平的重要經(jīng)濟(jì)政策,個(gè)人所得稅改革對(duì)經(jīng)濟(jì)資源配置效率的影響長(zhǎng)期受到學(xué)術(shù)界、實(shí)務(wù)界與監(jiān)管部門(mén)的關(guān)注。在資源稀缺的條件下,如何權(quán)衡效率與公平,從而在提升資源配置效率的基礎(chǔ)上更好地推動(dòng)社會(huì)公平,企業(yè)運(yùn)營(yíng)是不可忽視的環(huán)節(jié)。企業(yè)的決策、行為與產(chǎn)出等過(guò)程在整個(gè)社會(huì)資源配置中發(fā)揮著不可或缺的作用。在這一背景下,從薪酬契約、員工雇傭和投資決策等企業(yè)行為決策視角出發(fā),對(duì)個(gè)稅改革的微觀研究進(jìn)行了回顧與評(píng)述,并對(duì)比分析社會(huì)保險(xiǎn)改革與個(gè)稅改革的效應(yīng),為進(jìn)一步理解個(gè)稅改革提供參考和借鑒。最后,指出企業(yè)行為決策對(duì)于厘清個(gè)稅改革的公平屬性和效率屬性的重要性,并提出研究展望。相關(guān)探討有助于拓寬個(gè)稅改革的研究視野,補(bǔ)充完善財(cái)稅制度微觀效應(yīng)的研究,從微觀企業(yè)層面客觀系統(tǒng)地評(píng)價(jià)個(gè)稅改革的政策效果,明晰個(gè)稅改革影響收入分配和經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出的機(jī)制路徑,為未來(lái)改革的方向提供政策參考。 

【文章來(lái)源】：江漢學(xué)術(shù). 2020,39(04)CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：9 頁(yè)

【部分圖文】：

圖1 個(gè)稅改革對(duì)薪酬和勞動(dòng)雇傭的交互影響

為了更直觀地對(duì)比社會(huì)保險(xiǎn)改革與個(gè)稅改革作用于企業(yè)的路徑差異，我們將當(dāng)前理論和實(shí)證研究相關(guān)文獻(xiàn)的結(jié)論展示在圖2中。從圖2可以看出，社會(huì)保險(xiǎn)改革首先影響企業(yè)用工成本，進(jìn)而影響勞動(dòng)需求；而個(gè)稅改革首先影響員工稅后薪酬，進(jìn)而影響勞動(dòng)供給。然后，勞動(dòng)供給和勞動(dòng)需求共同決定新均衡狀態(tài)下的薪酬契約和員工雇傭。當(dāng)前研究分別從現(xiàn)金流視角和生產(chǎn)要素替代的視角探索社會(huì)保險(xiǎn)改革對(duì)企業(yè)投資的影響，從高管激勵(lì)的視角考察了個(gè)稅改革對(duì)投資決策的影響。

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3142635