隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,涌現(xiàn)出越來越多的跨國企業(yè)。由于納稅人的趨利性和避稅方式的多種多樣,稅務(wù)機關(guān)的特別納稅調(diào)整管理工作愈發(fā)得到重視。本文旨在研究特別納稅調(diào)整的管理機構(gòu)問題�！短貏e納稅調(diào)整實施辦法（試行）》（國稅發(fā)[2009]2號）中具體規(guī)定了相關(guān)調(diào)整事項的管理辦法,但并未明確該辦法的執(zhí)法主體,以及執(zhí)法主體的執(zhí)法范圍。我國在實際工作中,國際稅務(wù)司、所得稅司、征管與科技發(fā)展司、大企業(yè)司、稅務(wù)稽查局和基層稅務(wù)所均可涉及到特別納稅調(diào)整的各環(huán)節(jié)工作。對于同一稅收案件,管理機構(gòu)的不同,可能影響稅收公平和效率原則的落實。本文將從特別納稅調(diào)整管理的定義和特點入手,強調(diào)特別納稅調(diào)整管理的特殊性,突出這一問題的研究價值。進而第二部分論述特別納稅調(diào)整機構(gòu)設(shè)置的原則,將稅收公平、效率原則運用到特別納稅調(diào)整的機構(gòu)設(shè)置問題上。第三部分首先介紹了我國目前參與特別納稅調(diào)整的稅務(wù)機構(gòu)及其職責范圍;說明我國特別納稅調(diào)整機構(gòu)設(shè)置存在的問題,分為多頭管理和職責不清兩個方面,分析了導(dǎo)致這兩個方面問題的制度原因,并依據(jù)案例分析由于這兩個方面的缺陷造成了公平和效率損失。第四部分通過參考國外促進公平和提高效率兩方面的做法,分析得出其對... 

【文章來源】：首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)北京市

【文章頁數(shù)】：35 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

我國特別納稅調(diào)整管理機構(gòu)設(shè)置現(xiàn)狀示意圖


本文編號：3113788