安溪縣政府會計人員勝任力的研究
發(fā)布時間:2021-03-14 22:29
近年來全球經(jīng)濟波動,很多國家的政府會計受到了強烈沖擊,他們不約而同地改變核算機制,進行了權(quán)責(zé)發(fā)生制改革。我國也不例外,這一做法對我國政府會計從業(yè)人員的理論和業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求。而目前我國政府會計人員的勝任能力與改革預(yù)期的效果存在較大的差距,因此進行權(quán)責(zé)發(fā)生制改革后,政府會計人才的隊伍建設(shè)和后續(xù)培訓(xùn)將任重道遠。本文在政府會計進行權(quán)責(zé)發(fā)生制改革背景下,以勝任力理論為理論研究基礎(chǔ),將安溪縣政府會計人員作為研究對象,深入分析該群體所需具備的技能和素質(zhì),并通過行為事件訪談法和問卷調(diào)查法研究相應(yīng)的勝任力指標(biāo),構(gòu)建勝任力模式,借此分析目前縣級政府會計人員勝任力存在的相關(guān)問題,并提出相應(yīng)的解決對策。希望對縣級政府會計人員的勝任力的提升有所啟發(fā)使其能夠更好地服務(wù)人民群眾。
【文章來源】:華僑大學(xué)福建省
【文章頁數(shù)】:93 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
論文研究技術(shù)路線
公務(wù)員、政府會計人員、會計人員三者勝任力關(guān)系
冰山模型
【參考文獻】:
期刊論文
[1]構(gòu)建基于勝任力的公務(wù)員培訓(xùn)體系[J]. 韓世杰,韓沛,張雨新. 人力資源管理. 2016(02)
[2]現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理風(fēng)險識別與控制模式研究[J]. 徐潔. 中國市場. 2014(31)
[3]初級會計人員勝任力評價指標(biāo)體系創(chuàng)新研究[J]. 蔣紅. 財會通訊. 2012(04)
[4]基于崗位能力素質(zhì)模型的培訓(xùn)課程開發(fā)[J]. 曲聰,方俊,梅曉蕓. 中國人力資源開發(fā). 2010(08)
[5]基于勝任力的政府公務(wù)員培訓(xùn)優(yōu)化[J]. 夏珺. 遼寧行政學(xué)院學(xué)報. 2010(05)
[6]可持續(xù)發(fā)展觀視角下的會計人員能力體系的構(gòu)建[J]. 張彩平,陽秋林. 中國電力教育. 2010(09)
[7]會計專業(yè)大學(xué)生素質(zhì)模型構(gòu)建分析[J]. 喻太紅. 會計之友(下旬刊). 2010(01)
[8]工作勝任力模型建構(gòu)的方法研究[J]. 劉嫦娥,趙曙明,張丹. 現(xiàn)代管理科學(xué). 2009(03)
[9]勝任力模型與公務(wù)員能力素質(zhì)提升[J]. 臧盼來. 法制與社會. 2009(01)
[10]國內(nèi)外關(guān)于勝任力模型的研究綜述[J]. 胡艷曦,官志華. 商場現(xiàn)代化. 2008(31)
博士論文
[1]中國注冊會計師勝任力模型構(gòu)建研究[D]. 王潔.財政部財政科學(xué)研究所 2012
[2]中國基層公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)研究[D]. 李曉霞.華東師范大學(xué) 2011
[3]公務(wù)員勝任力模型的構(gòu)建與檢驗研究[D]. 李明斐.大連理工大學(xué) 2006
[4]會計人員能力框架問題研究[D]. 許萍.廈門大學(xué) 2006
碩士論文
[1]勝任力理論視角下河源市基層公務(wù)員培訓(xùn)優(yōu)化研究[D]. 許西湖.廣西師范大學(xué) 2018
[2]基于勝任力模型的蘭州市西固區(qū)地稅局公務(wù)員能力建設(shè)研究[D]. 付雅娟.蘭州大學(xué) 2018
[3]基于勝任力理論的公務(wù)員公共服務(wù)能力評價指標(biāo)體系研究[D]. 唐文文.浙江大學(xué) 2018
[4]基于勝任力模型的保定市公務(wù)員培訓(xùn)體系研究[D]. 劉江.河北大學(xué) 2018
[5]基于勝任力模型的南通市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員履職能力研究[D]. 李慧敏.蘇州大學(xué) 2018
[6]基于勝任力模型下的公務(wù)員隊伍能力提升問題研究[D]. 吳鵬.鄭州大學(xué) 2017
[7]基于勝任力模型的公務(wù)員績效考核指標(biāo)體系研究[D]. 宋哲名.大連理工大學(xué) 2017
[8]基于勝任力模型的基層公務(wù)員培訓(xùn)模式研究[D]. 徐虹.哈爾濱師范大學(xué) 2016
[9]基于勝任力理論的徐州市公務(wù)員培訓(xùn)模式構(gòu)建研究[D]. 李治錕.西北農(nóng)林科技大學(xué) 2016
[10]會計人員勝任力模型初步構(gòu)建[D]. 徐飛.華中師范大學(xué) 2015
本文編號:3083065
【文章來源】:華僑大學(xué)福建省
【文章頁數(shù)】:93 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
論文研究技術(shù)路線
公務(wù)員、政府會計人員、會計人員三者勝任力關(guān)系
冰山模型
【參考文獻】:
期刊論文
[1]構(gòu)建基于勝任力的公務(wù)員培訓(xùn)體系[J]. 韓世杰,韓沛,張雨新. 人力資源管理. 2016(02)
[2]現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理風(fēng)險識別與控制模式研究[J]. 徐潔. 中國市場. 2014(31)
[3]初級會計人員勝任力評價指標(biāo)體系創(chuàng)新研究[J]. 蔣紅. 財會通訊. 2012(04)
[4]基于崗位能力素質(zhì)模型的培訓(xùn)課程開發(fā)[J]. 曲聰,方俊,梅曉蕓. 中國人力資源開發(fā). 2010(08)
[5]基于勝任力的政府公務(wù)員培訓(xùn)優(yōu)化[J]. 夏珺. 遼寧行政學(xué)院學(xué)報. 2010(05)
[6]可持續(xù)發(fā)展觀視角下的會計人員能力體系的構(gòu)建[J]. 張彩平,陽秋林. 中國電力教育. 2010(09)
[7]會計專業(yè)大學(xué)生素質(zhì)模型構(gòu)建分析[J]. 喻太紅. 會計之友(下旬刊). 2010(01)
[8]工作勝任力模型建構(gòu)的方法研究[J]. 劉嫦娥,趙曙明,張丹. 現(xiàn)代管理科學(xué). 2009(03)
[9]勝任力模型與公務(wù)員能力素質(zhì)提升[J]. 臧盼來. 法制與社會. 2009(01)
[10]國內(nèi)外關(guān)于勝任力模型的研究綜述[J]. 胡艷曦,官志華. 商場現(xiàn)代化. 2008(31)
博士論文
[1]中國注冊會計師勝任力模型構(gòu)建研究[D]. 王潔.財政部財政科學(xué)研究所 2012
[2]中國基層公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)研究[D]. 李曉霞.華東師范大學(xué) 2011
[3]公務(wù)員勝任力模型的構(gòu)建與檢驗研究[D]. 李明斐.大連理工大學(xué) 2006
[4]會計人員能力框架問題研究[D]. 許萍.廈門大學(xué) 2006
碩士論文
[1]勝任力理論視角下河源市基層公務(wù)員培訓(xùn)優(yōu)化研究[D]. 許西湖.廣西師范大學(xué) 2018
[2]基于勝任力模型的蘭州市西固區(qū)地稅局公務(wù)員能力建設(shè)研究[D]. 付雅娟.蘭州大學(xué) 2018
[3]基于勝任力理論的公務(wù)員公共服務(wù)能力評價指標(biāo)體系研究[D]. 唐文文.浙江大學(xué) 2018
[4]基于勝任力模型的保定市公務(wù)員培訓(xùn)體系研究[D]. 劉江.河北大學(xué) 2018
[5]基于勝任力模型的南通市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員履職能力研究[D]. 李慧敏.蘇州大學(xué) 2018
[6]基于勝任力模型下的公務(wù)員隊伍能力提升問題研究[D]. 吳鵬.鄭州大學(xué) 2017
[7]基于勝任力模型的公務(wù)員績效考核指標(biāo)體系研究[D]. 宋哲名.大連理工大學(xué) 2017
[8]基于勝任力模型的基層公務(wù)員培訓(xùn)模式研究[D]. 徐虹.哈爾濱師范大學(xué) 2016
[9]基于勝任力理論的徐州市公務(wù)員培訓(xùn)模式構(gòu)建研究[D]. 李治錕.西北農(nóng)林科技大學(xué) 2016
[10]會計人員勝任力模型初步構(gòu)建[D]. 徐飛.華中師范大學(xué) 2015
本文編號:3083065
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