本文關(guān)鍵詞： 行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行) 行政事業(yè)單位 內(nèi)部控制　出處：《寧夏大學(xué)》2017年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：隨著行政單位管理體制改革的不斷推進(jìn),結(jié)合反腐倡廉的宏觀背景,行政事業(yè)單位建立健全內(nèi)部控制制度工作受到了國(guó)家的高度重視。自1999年以來,我國(guó)陸續(xù)頒布了數(shù)條內(nèi)部控制制度建設(shè)法律、法規(guī),要求在全國(guó)范圍內(nèi)建立健全行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度。在這些法規(guī)之中,《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》是最新的、較為系統(tǒng)的行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)指導(dǎo)文件,但遺憾的是針對(duì)該規(guī)范的研究并不多,缺少對(duì)其深入的解讀,這在一定程度上影響了各行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的效果。同時(shí)由于單位內(nèi)部控制受到組織架構(gòu)、績(jī)效考核機(jī)制、單位文化等多種因素影響,部分單位內(nèi)部控制狀況不容樂觀,很難發(fā)揮其監(jiān)督、管理的作用。本文首先通過查閱相關(guān)文獻(xiàn),梳理了內(nèi)部控制的相關(guān)理論,著重介紹企業(yè)、行政單位領(lǐng)域內(nèi)部控制差異;其次,對(duì)《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》進(jìn)行了較為細(xì)致的解讀,將其分為單位、業(yè)務(wù)兩個(gè)層次并具體闡述主要內(nèi)容,結(jié)合實(shí)際情況,在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了基于《內(nèi)控規(guī)范》的X局內(nèi)部控制評(píng)價(jià)方式;最后,運(yùn)用該方式對(duì)X局內(nèi)部控制進(jìn)行評(píng)價(jià),就其內(nèi)部控制存在的問題針對(duì)性地提出改進(jìn)建議,其研究過程及結(jié)果對(duì)于提升行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)水平具有一定的參考借鑒價(jià)值。
[Abstract]:With the development of administrative unit management system reform and the macro background of fighting corruption and promoting clean government, the government attaches great importance to the establishment and improvement of internal control system in administrative institutions. Since 1999, the government has attached great importance to the establishment and improvement of internal control system. China has promulgated a number of internal control system construction laws and regulations, requiring the establishment and improvement of the internal control system of administrative institutions throughout the country. The Standard of Internal Control of Administrative institutions (for trial implementation) is the latest, more systematic guidance document for the construction of internal control of administrative institutions, but unfortunately, there is not much research on this standard. Lack of in-depth interpretation of its, which to some extent affected the effectiveness of the internal control of administrative institutions. At the same time, due to the organizational structure of the internal control of the unit, performance appraisal mechanism. Unit culture and other factors, part of the internal control situation is not optimistic, it is difficult to play its role of supervision, management. Firstly, this paper combed the relevant theory of internal control by consulting relevant literature. The differences of internal control between enterprises and administrative units are introduced emphatically. Secondly, the "Administrative Institution Internal Control Standard (trial)" is interpreted in detail, which is divided into two levels: unit, business and the main content, combined with the actual situation. On this basis, the evaluation method of X Bureau internal control based on "Internal Control Standard" is constructed. Finally, using this method to evaluate the internal control of Bureau X, and put forward suggestions to improve the existing problems of internal control. The research process and results have certain reference value for improving the construction level of internal control in administrative institutions.
【學(xué)位授予單位】：寧夏大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：F810.6

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1477385