本文關(guān)鍵詞：試論事業(yè)單位崗位管理制度中“深化激發(fā)”的作用

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【摘要】：作為我國(guó)的社會(huì)公益組織,事業(yè)單位的主要作用在于向社會(huì)提供公共服務(wù)與產(chǎn)品。社會(huì)公益性是其顯著的特征,涉及到生活中的多個(gè)方面,為此人民群眾的生活水平與事業(yè)單位所提供的服務(wù)有著緊密的聯(lián)系。加強(qiáng)事業(yè)單位崗位管理,既是提高事業(yè)單位工作效能強(qiáng)化公共服務(wù)能力的大勢(shì)所趨,也是加強(qiáng)人事制度改革的重要環(huán)節(jié)。
【作者單位】： 晉城市衛(wèi)生考試中心;
【關(guān)鍵詞】： 事業(yè)單位 崗位管理制度 深化
【分類號(hào)】：D630.3;F810.6
【正文快照】： 自改革開放以來(lái),我國(guó)正處于快速發(fā)展階段,但事業(yè)單位在崗位設(shè)置管理中卻顯露出諸多新的問(wèn)題,對(duì)我國(guó)事業(yè)單位的良好發(fā)展造成了嚴(yán)重影響。為此,當(dāng)務(wù)之急便是對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作做進(jìn)一步加強(qiáng),只有對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作予以不斷完善,才可促進(jìn)其更加科學(xué)、合理化的良

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本文編號(hào)：1038576