發(fā)布時間：2017-10-02 09:32

  本文關(guān)鍵詞：國家審計人員心理契約、工作滿意度與知識共享行為

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【摘要】：在知識經(jīng)濟的時代,知識成為組織提升核心競爭力的主要因素。本文基于文獻(xiàn)研究提出了國家審計人員心理契約與知識共享行為的關(guān)系以及影響這種關(guān)系的工作滿意度的假設(shè)。根據(jù)315份問卷的實證研究發(fā)現(xiàn),心理契約與審計人員知識共享行為顯著正相關(guān);心理契約與審計人員工作滿意度顯著正相關(guān);工作滿意度與審計人員知識共享行為顯著正相關(guān);工作滿意度在心理契約與審計人員知識共享行為關(guān)系中起部分中介作用。研究結(jié)論對于國家審計機關(guān)識別審計人員的心理需求,提高工作滿意度,促進知識共享有重要的理論意義與實踐價值。
【作者單位】： 南京審計學(xué)院國際審計學(xué)院;南京工業(yè)大學(xué)經(jīng)管學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 心理契約 工作滿意度 知識共享行為 國家審計人員
【基金】：國家自然科學(xué)基金項目(70972036)、國家自然科學(xué)基金項目(71173102) 教育部人文社科青年項目(10YJC630247)、教育部人文社科項目(10YJC630061)以及教育部人文社科項目(09YJA630061)等的資助
【分類號】：F239.4
【正文快照】： 一、引言隨著知識經(jīng)濟時代的到來,知識對于組織的重要性日益突出,知識已經(jīng)成為組織最重要的戰(zhàn)略性資源,成為其可持續(xù)發(fā)展的重要源泉。在知識管理的過程中,知識共享是其重點又是難點。個人擁有的知識只有通過共享,才能成為組織的知識。然而,知識共享并不是一帆風(fēng)順的,有許多人

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 魏峰;李q，

本文編號：958881