本文關(guān)鍵詞：制造企業(yè)內(nèi)部績效審計研究

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【摘要】：隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷建立以及信息透明度的不斷提高,制造企業(yè)的所有者和經(jīng)營管理人員以及社會相關(guān)利益者要求了解制造企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動在真實信息的基礎(chǔ)上,提供制造企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的績效情況。作為制造企業(yè)管理手段的審計工作來說,如何在進(jìn)行傳統(tǒng)財務(wù)審計的同時,開展績效審計并向相關(guān)利益主體提供相關(guān)信息是業(yè)界關(guān)注的重點之一。 本文從制造企業(yè)的特點入手,對制造企業(yè)內(nèi)部績效審計的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性進(jìn)行的定義并闡述了三者的相互關(guān)系,闡明了制造企業(yè)內(nèi)部績效審計的主體和客體以及績效審計程序。本文揭示了制造企業(yè)內(nèi)部績效審計工作中存在缺乏績效審計法規(guī)和準(zhǔn)則、定量的評價標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一且定性標(biāo)準(zhǔn)難把握、經(jīng)驗成分多且無系統(tǒng)的理論指導(dǎo)、內(nèi)部審計人員缺乏績效審計知識等問題。針對制造企業(yè)內(nèi)部績效審計中存在的問題運用受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任理論、內(nèi)部控制理論、成本效益理論和博弈理論對其存在問題的原因進(jìn)行了剖析,認(rèn)為主要原因有所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的受托責(zé)任不清晰、制造企業(yè)內(nèi)控制度不健全和運行不到位、制造企業(yè)內(nèi)部績效審計的必要性未上升到法規(guī)層面、沒有統(tǒng)一和規(guī)范的制造企業(yè)績效審計評價指標(biāo)、管理層重審計成本輕績效審計效果、無績效審計準(zhǔn)則和操作流程、企業(yè)管理層本位思想嚴(yán)重忽視社會效應(yīng)、內(nèi)審人員與員工、董事會及外部利益相關(guān)者的博弈不充分等。最后針對存在的問題和成因提出應(yīng)加強內(nèi)部績效審計理念的宣傳、提高內(nèi)部績效審計部門的地位和獨立性、強調(diào)制造業(yè)內(nèi)部績效審計的必要性、重視內(nèi)審人員再培訓(xùn)以提高審計人員整體素質(zhì)、加大研究力度和深度為非財務(wù)指標(biāo)建立數(shù)量化模型、完善制造企業(yè)內(nèi)部控制機制、強化內(nèi)審人員與員工、董事會與外部相關(guān)利益者的博弈等相關(guān)對策。 本文通過制造企業(yè)內(nèi)部績效審計案例的分析,按照審計界基本公認(rèn)的績效審計程序,通過構(gòu)建一套績效審計指標(biāo)體系,對該企業(yè)包括經(jīng)濟(jì)性、效率性、效果性(包括公平性和環(huán)境性)三個維度的績效評價指標(biāo)進(jìn)行評價,從而對該制造企業(yè)的實際績效狀況進(jìn)行評估,從而證明制造企業(yè)開展內(nèi)部績效審計的必要性。
【關(guān)鍵詞】：制造企業(yè) 內(nèi)部 績效審計
【學(xué)位授予單位】：長沙理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號】：F239.4
【目錄】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-11
• 第1章 緒論11-18
• 1.1 研究背景和意義11-12
• 1.1.1 研究背景11
• 1.1.2 研究意義11-12
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀12-15
• 1.2.1 國外研究現(xiàn)狀及分析12-13
• 1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀13-15
• 1.3 研究思路與研究方法15-16
• 1.3.1 研究思路15-16
• 1.3.2 研究方法16
• 1.4 本文的創(chuàng)新點16-18
• 第2章 制造企業(yè)內(nèi)部績效審計的理論基礎(chǔ)18-24
• 2.1 受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任理論18-19
• 2.1.1 受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任理論的基本內(nèi)容18
• 2.1.2 受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任理論在績效審計中的應(yīng)用18-19
• 2.2 內(nèi)部控制理論19-21
• 2.2.1 內(nèi)部控制的基本框架19-20
• 2.2.2 內(nèi)部控制對績效審計的影響20-21
• 2.3 成本效益理論21-22
• 2.3.1 成本效益理論的內(nèi)涵21
• 2.3.2 成本效益理論在績效審計中的運用21-22
• 2.4 博弈理論22-24
• 2.4.1 博弈理論的內(nèi)容22-23
• 2.4.2 博弈理論在制造企業(yè)內(nèi)部績效審計中的運用23-24
• 第3章 制造企業(yè)內(nèi)部績效審計的相關(guān)概述24-32
• 3.1 制造企業(yè)的概念和特征24
• 3.1.1 制造企業(yè)的概念24
• 3.1.2 制造企業(yè)的特征24
• 3.2 經(jīng)濟(jì)性審計、效率性審計和效果性審計的關(guān)系24-26
• 3.2.1 經(jīng)濟(jì)性審計25
• 3.2.2 效率性審計25
• 3.2.3 效果性審計25
• 3.2.4 三者之間的相互關(guān)系25-26
• 3.3 制造企業(yè)內(nèi)部績效審計主體26
• 3.4 制造企業(yè)內(nèi)部績效審計客體26-27
• 3.4.1 受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任確定為本質(zhì)層次對象26-27
• 3.4.2 制造企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動為中間層次對象27
• 3.4.3 各種形式的信息為外表層次對象27
• 3.5 制造企業(yè)內(nèi)部績效審計的程序27-29
• 3.5.1 選擇和確定審計對象27-28
• 3.5.2 審前調(diào)查與風(fēng)險評估28
• 3.5.3 制訂審計方案28
• 3.5.4 收集和評價審計證據(jù)28-29
• 3.5.5 編制和提交審計報告29
• 3.5.6 跟蹤檢查29
• 3.6 內(nèi)部績效審計的評價方法29-32
• 3.6.1 平衡記分卡法（BSC）29-30
• 3.6.2 層次分析法（AHP）30
• 3.6.3 目標(biāo)管理法（MBO）30-32
• 第4章 制造企業(yè)內(nèi)部績效審計存在的問題及成因分析32-40
• 4.1 制造企業(yè)現(xiàn)行內(nèi)部績效審計存在的問題32-34
• 4.1.1 缺乏明確的績效審計法規(guī)與審計準(zhǔn)則32
• 4.1.2 經(jīng)驗成份多且無系統(tǒng)具體的理論指導(dǎo)32
• 4.1.3 定量的評價標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一且定性標(biāo)準(zhǔn)難把握32-33
• 4.1.4 信息資料的失真嚴(yán)重影響審計結(jié)果33
• 4.1.5 經(jīng)營者與效益相關(guān)的責(zé)任機制不完善33
• 4.1.6 內(nèi)部審計人員的績效審計知識滯后33-34
• 4.2 制造企業(yè)內(nèi)部績效審計存在問題成因理論分析34-40
• 4.2.1 所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的受托責(zé)任不清晰34
• 4.2.2 制造企業(yè)內(nèi)控制度不健全和運行不到位34
• 4.2.3 缺乏規(guī)范的制造企業(yè)績效審計評價指標(biāo)34-35
• 4.2.4 管理層重審計成本輕績效審計效果35
• 4.2.5 無規(guī)范的績效審計準(zhǔn)則和操作流程35
• 4.2.6 管理層本位思想嚴(yán)重忽視社會效應(yīng)35-36
• 4.2.7 內(nèi)審人員與員工、董事會及外部利益相關(guān)者的博弈不充分36-40
• 第5章 完善企業(yè)內(nèi)部績效審計的相關(guān)對策40-44
• 5.1 加強內(nèi)部績效審計理念宣傳40
• 5.2 提高制造企業(yè)內(nèi)部績效審計部門的地位和獨立性40-41
• 5.3 通過立法強調(diào)制造企業(yè)內(nèi)部績效審計的必要性41
• 5.4 重視內(nèi)部審計人員再培訓(xùn)以提高審計人員整體素質(zhì)41
• 5.5 加大研究力度和深度為非財務(wù)指標(biāo)建立數(shù)量化模型41-42
• 5.6 完善制造企業(yè)內(nèi)部控制機制42-43
• 5.7 強化內(nèi)審人員與員工、管理者和外部相關(guān)利益者的博弈43-44
• 第6章 制造企業(yè)內(nèi)部績效審計案例44-51
• 6.1 軸研科技股份有限公司基本情況44
• 6.2 內(nèi)部績效審計的主體與客體的確定44
• 6.3 選擇內(nèi)部績效審計標(biāo)準(zhǔn)44-45
• 6.3.1 績效審計依據(jù)44-45
• 6.3.2 績效審計指標(biāo)45
• 6.4 該企業(yè)內(nèi)部績效審計程序45-46
• 6.5 企業(yè)內(nèi)部績效審計指標(biāo)值的計算46-48
• 6.6 審計小組對企業(yè)績效審計的評價意見48-49
• 6.7 審計小組對企業(yè)內(nèi)部績效審計的建議49-51
• 結(jié)論和展望51-52
• 參考文獻(xiàn)52-55
• 致謝55-56
• 附錄 A 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文及科研情況56-57
• 附錄 B 軸研科技股份有限公司資產(chǎn)負(fù)債表57-60
• 附錄 C 軸研科技股份有限公司利潤表60-62
• 附錄 D 軸研科技股份有限公司現(xiàn)金流量表62-65
• 綜述65-72
• 參考文獻(xiàn)70-72
• 中文摘要72-75
• ABSTRACT75-79

【引證文獻(xiàn)】

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 饒篁;西南邊疆地區(qū)耕地集約利用評價研究[D];云南財經(jīng)大學(xué);2012年

2 王星;基于定量化柵格空間信息的臨河區(qū)農(nóng)用地適宜性評價研究[D];內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué);2012年

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本文編號：910063