發(fā)布時(shí)間：2017-08-24 02:06

  本文關(guān)鍵詞：和諧社會(huì)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與審計(jì)制度安排

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【摘要】：近年來,我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了令人矚目的成就,然而,企業(yè)在快速發(fā)展的同時(shí)卻面臨著嚴(yán)重社會(huì)責(zé)任缺失問題,這導(dǎo)致社會(huì)公眾要求企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任信息的呼聲也越來越高。 企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)是一門新興的審計(jì)分支學(xué)科,由相對獨(dú)立的審計(jì)人員按照相應(yīng)的規(guī)范,對利益相關(guān)者群體關(guān)注的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的合法性、真實(shí)性和完整性進(jìn)行監(jiān)督、鑒證和評價(jià),以改善企業(yè)的業(yè)績,提高企業(yè)的整體社會(huì)責(zé)任水平,樹立良好的企業(yè)社會(huì)公民形象,促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。 論文首先介紹了企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的國內(nèi)外研究成果,闡述了研究的內(nèi)容、研究思路與研究方法以及創(chuàng)新之處。繼而在構(gòu)建和諧社會(huì)的背景下,提出企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要性和進(jìn)行社會(huì)責(zé)任審計(jì)的必要性。隨后研究了企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐基礎(chǔ),為后面安排社會(huì)責(zé)任審計(jì)奠定基礎(chǔ)。文章以《深圳證券交易所上市公司社會(huì)責(zé)任指引》和《上海證券交易所上市公司環(huán)境信息披露指引》作為切入點(diǎn),對這兩個(gè)文件進(jìn)行解讀,論述了我國關(guān)于社會(huì)責(zé)任的法律法規(guī)以及指南,同時(shí)借鑒西方國家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),對我國建立社會(huì)責(zé)任審計(jì)制度提出建議。同時(shí)根據(jù)指引的解讀明確了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主體與獲取審計(jì)證據(jù)的方式。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合滬深證券交易所兩條指引的內(nèi)容,進(jìn)而研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任具體安排,著重論述審計(jì)內(nèi)容和審計(jì)評價(jià)體系:從對職工、對消費(fèi)者、對環(huán)境、對社區(qū)關(guān)系四個(gè)方面分析了企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容;從消費(fèi)者及供應(yīng)商、股東、債權(quán)人、員工、資源環(huán)境、社區(qū)這六個(gè)方面構(gòu)建了企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的指標(biāo)體系,選取了合理的定量指標(biāo)和定性指標(biāo),并采用專家評分法和層次分析法對定性指標(biāo)賦予了權(quán)重。在借鑒比亞迪公司社會(huì)責(zé)任內(nèi)部審核程序和傳統(tǒng)審計(jì)程序的基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)了一套較完善的社會(huì)責(zé)任審計(jì)程序,為開展社會(huì)責(zé)任審計(jì)實(shí)踐打好理論基礎(chǔ)。文章的最后部分是研究的結(jié)論、不足與展望。
【關(guān)鍵詞】：和諧社會(huì) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任 社會(huì)責(zé)任審計(jì) 制度
【學(xué)位授予單位】：寧波大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號】：F239.221;F270
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 1 緒論8-17
• 1.1 研究背景和意義8-9
• 1.1.1 研究背景8-9
• 1.1.2 研究意義9
• 1.2 文獻(xiàn)綜述9-15
• 1.2.1 和諧社會(huì)研究綜述9-10
• 1.2.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究綜述10-12
• 1.2.2.1 國外研究現(xiàn)狀10-11
• 1.2.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀11-12
• 1.2.3 社會(huì)責(zé)任審計(jì)研究綜述12-14
• 1.2.3.1 國外研究現(xiàn)狀12-13
• 1.2.3.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀13-14
• 1.2.4 研究現(xiàn)狀評述14-15
• 1.3 研究思路、方法和創(chuàng)新點(diǎn)15-17
• 1.3.1 研究思路15-16
• 1.3.2 研究方法16
• 1.3.3 創(chuàng)新點(diǎn)16-17
• 2 和諧社會(huì)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)17-23
• 2.1 和諧社會(huì)的提出17
• 2.2 和諧社會(huì)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)系17-19
• 2.2.1 和諧社會(huì)需要企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任17-18
• 2.2.2 企業(yè)的生存、發(fā)展離不開和諧社會(huì)18-19
• 2.3 我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露現(xiàn)狀與審計(jì)的必要性19-22
• 2.3.1 我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露現(xiàn)狀19-20
• 2.3.2 實(shí)施社會(huì)責(zé)任審計(jì)的必要性20-22
• 小結(jié)22-23
• 3 社會(huì)責(zé)任審計(jì)基礎(chǔ)23-29
• 3.1 社會(huì)責(zé)任審計(jì)理論基礎(chǔ)23-26
• 3.1.1 委托代理理論23-24
• 3.1.2 可持續(xù)發(fā)展理論24
• 3.1.3 利益相關(guān)者理論24-25
• 3.1.4 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論25-26
• 3.2 社會(huì)責(zé)任審計(jì)實(shí)踐基礎(chǔ)26-28
• 小結(jié)28-29
• 4 社會(huì)責(zé)任審計(jì)制度安排29-35
• 4.1 滬深證券交易所指引介紹29-31
• 4.1.1 《深圳證券交易所上市公司社會(huì)責(zé)任指引》介紹29-30
• 4.1.2 《上海證券交易所上市公司環(huán)境信息披露指引》介紹30-31
• 4.2 兩份《指引》文件解讀31-34
• 4.2.1 解讀之一：誰是社會(huì)責(zé)任審計(jì)的主體31-32
• 4.2.2 解讀之二：社會(huì)責(zé)任審計(jì)證據(jù)的收集32-33
• 4.2.3 解讀之三：西方社會(huì)責(zé)任審計(jì)制度借鑒33-34
• 4.2.3.1 采取強(qiáng)制性披露制度方法33-34
• 4.2.3.2 邀請學(xué)術(shù)界參與制度建立與完善34
• 小結(jié)34-35
• 5 社會(huì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容35-43
• 5.1 員工保護(hù)審計(jì)35-37
• 5.2 環(huán)境保護(hù)審計(jì)37-39
• 5.3 商品質(zhì)量審計(jì)39-41
• 5.4 社區(qū)關(guān)系審計(jì)41
• 小結(jié)41-43
• 6 社會(huì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)體系43-52
• 6.1 社會(huì)責(zé)任審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)43-44
• 6.2 社會(huì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)指標(biāo)44-51
• 6.2.1 定量指標(biāo)體系45-46
• 6.2.2 定性指標(biāo)體系46-51
• 6.2.2.1 定性指標(biāo)體系構(gòu)建46-48
• 6.2.2.2 權(quán)重確定48-50
• 6.2.2.3 計(jì)算結(jié)果及應(yīng)用50-51
• 小結(jié)51-52
• 7 社會(huì)責(zé)任審計(jì)程序52-60
• 7.1 比亞迪汽車有限公司內(nèi)部審核程序52-53
• 7.2 基于比亞迪改進(jìn)的社會(huì)責(zé)任審計(jì)程序53-59
• 7.2.1 審計(jì)準(zhǔn)備階段53-55
• 7.2.1.1 明確審計(jì)目標(biāo)53
• 7.2.1.2 成立審計(jì)小組53-54
• 7.2.1.3 制定審計(jì)計(jì)劃54-55
• 7.2.2 審計(jì)實(shí)施階段55-56
• 7.2.2.1 審計(jì)實(shí)施前準(zhǔn)備工作55
• 7.2.2.2 實(shí)質(zhì)性審計(jì)階段55-56
• 7.2.3 審計(jì)報(bào)告階段56-57
• 7.2.4 審計(jì)后續(xù)階段57-59
• 小結(jié)59-60
• 8 結(jié)束語60-62
• 8.1 研究結(jié)論60
• 8.2 研究不足與展望60-62
• 參考文獻(xiàn)62-64
• 附錄：專家權(quán)重問卷64-67
• 在學(xué)研究成果67-68
• 致謝68

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4 龔成威 廣東省企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究會(huì)理事;企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論與實(shí)踐[N];亞太經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào);2008年

5 記者 金晶;企業(yè)社會(huì)責(zé)任第四屆高峰論壇舉行[N];經(jīng)濟(jì)日報(bào);2009年

6 高志民;中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任高峰論壇舉行[N];人民政協(xié)報(bào);2009年

7 吳瑾　鄭昕 記者 楊志聞;招行躋身“國有上市企業(yè)社會(huì)責(zé)任榜”十強(qiáng)[N];南昌日報(bào);2009年

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中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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本文編號：728581