本文關(guān)鍵詞：管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問(wèn)題研究

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【摘要】： 在反腐敗深入開(kāi)展的今天,管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為加強(qiáng)管理者監(jiān)督管理、促進(jìn)管理者廉潔自律,正確履行職責(zé)的有效手段之一,在管理者選拔任用,大力打擊腐敗現(xiàn)象,促進(jìn)依法行政以及推進(jìn)依法治國(guó)等方面發(fā)揮著積極必要的作用。 管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展,雖然從理論到實(shí)踐都取得了一定的成果,但是由于在國(guó)內(nèi)這方面的理論研究和實(shí)踐都還處在初級(jí)階段,而且國(guó)外也并沒(méi)有成行的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可以借鑒,所以從審計(jì)部門實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的具體情況來(lái)看還是會(huì)遇到很多的問(wèn)題,如管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任界定問(wèn)題、審計(jì)力量經(jīng)驗(yàn)不足、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和防范、審計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不一、以及審計(jì)范圍急需擴(kuò)展等問(wèn)題。這以上問(wèn)題的存在嚴(yán)重的影響了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性和審計(jì)結(jié)果的有效利用,從而也影響了管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作用的發(fā)揮。我作為一名審計(jì)人員,在工作和學(xué)習(xí)中試圖對(duì)以上問(wèn)題進(jìn)行分析研究并提出進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的措施和建議,重點(diǎn)對(duì)界定管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任、有效規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、完善管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系進(jìn)行研究和探索。希望通過(guò)本篇文章可以在理論方面完善管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相關(guān)理論,在實(shí)踐方面可以從源頭上解決管理者腐敗問(wèn)題,從而來(lái)推動(dòng)管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的深入開(kāi)展,更好的發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)管理者的監(jiān)督管理職能,有效治理腐敗問(wèn)題,保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)的良性運(yùn)行。 本文研究結(jié)構(gòu)如下,第一部分導(dǎo)論,介紹研究背景、研究意義以及國(guó)內(nèi)相關(guān)文獻(xiàn)綜述和論文的框架結(jié)構(gòu)。第二部分管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的理論基礎(chǔ),介紹了管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的涵義,并且從管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、黨風(fēng)廉政建設(shè)等四個(gè)方面來(lái)介紹管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的作用,還介紹了管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的理論依據(jù),運(yùn)用委托代理理論對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)進(jìn)行分析。第三部分我國(guó)現(xiàn)行管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在的問(wèn)題,從管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任界定、審計(jì)資源短缺、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)等六個(gè)方面來(lái)闡述管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在的問(wèn)題。第四部分完善管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的對(duì)策,從準(zhǔn)確界定經(jīng)濟(jì)責(zé)任、配備與工作相適應(yīng)得審計(jì)資源、有效規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、完善審計(jì)評(píng)價(jià)等六個(gè)部分來(lái)改進(jìn)和完善管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
【關(guān)鍵詞】：管理者 經(jīng)濟(jì)責(zé)任 審計(jì) 問(wèn)題研究
【學(xué)位授予單位】：東北師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號(hào)】：F239.47
【目錄】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-6
• 一、導(dǎo)論6-12
• （一） 研究背景6-7
• （二） 研究意義7-8
• （三） 文獻(xiàn)綜述8-10
• （四） 論文結(jié)構(gòu)10-12
• 二、管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的理論基礎(chǔ)12-17
• （一） 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的涵義12-14
• （二） 管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作用14-15
• （三） 管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的理論依據(jù)15-17
• 三、我國(guó)現(xiàn)行管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在的問(wèn)題17-22
• （一） 管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任認(rèn)定問(wèn)題17
• （二） 審計(jì)資源短缺與審計(jì)質(zhì)量要求較高的矛盾17-18
• （三） 管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題18-19
• （四） 管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)問(wèn)題19-20
• （五） 管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用存在的問(wèn)題20-21
• （六） 管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)范圍擴(kuò)展問(wèn)題21-22
• 四、完善我國(guó)管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的對(duì)策22-28
• （一） 準(zhǔn)確界定管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任22-23
• （二） 配備與工作相適應(yīng)的審計(jì)資源23
• （三） 有效歸避管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)23-25
• （四） 完善管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系25-27
• （五） 有效利用管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果27
• （六） 擴(kuò)展管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)范圍27-28
• 參考文獻(xiàn)28-30
• 后記30

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