審計(jì)人員行為研究:鑒證能力、職業(yè)判斷、工作滿意度及情感表達(dá)
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【摘要】:審計(jì)人員行為的實(shí)證研究在西方審計(jì)研究領(lǐng)域中取得了豐碩的成果。我國的學(xué)者在借鑒西方研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國的實(shí)際情況,對(duì)我國審計(jì)人員鑒證能力、審計(jì)判斷、審計(jì)人員工作滿意度及情感表達(dá)等對(duì)審計(jì)人員行為的影響展開了一定規(guī)模的實(shí)證研究。本文擬對(duì)國內(nèi)主要學(xué)術(shù)刊物發(fā)表的該領(lǐng)域的實(shí)證研究文獻(xiàn)進(jìn)行綜述,主要考察實(shí)證研究所得到的結(jié)論及存在的不足,并提出建議。
【作者單位】: 西南財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 審計(jì)人員鑒證能力 審計(jì)判斷 審計(jì)人員工作滿意度
【分類號(hào)】:F239.4
【正文快照】: 近年來,審計(jì)理論不斷發(fā)展完善、審計(jì)研究的內(nèi)容逐步從宏觀轉(zhuǎn)向微觀地研究審計(jì)人員行為,研究視角和方法呈現(xiàn)出多元化的態(tài)勢;仡櫜⒎治鲆延械难芯砍晒,不僅有利于發(fā)揮研究成果在實(shí)務(wù)工作中的作用,也有利于推動(dòng)理論研究的深入開展(何衛(wèi)紅和趙佳,2011)。從本質(zhì)上來說,審計(jì)是一
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5 趙際U,
本文編號(hào):695926
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