城鄉(xiāng)二元體制是我國(guó)特定歷史條件下形成的獨(dú)特制度,已有研究主要集中于其對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的影響,鮮有文獻(xiàn)研究其對(duì)公司微觀行為的影響。本文基于手工收集的數(shù)據(jù),以2006～2014年滬深民營(yíng)上市公司為樣本,研究了城鄉(xiāng)二元體制對(duì)公司審計(jì)費(fèi)用的影響。結(jié)果表明:農(nóng)村成長(zhǎng)經(jīng)歷的CEO能夠顯著降低公司的盈余管理和違規(guī)風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而降低審計(jì)費(fèi)用。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn):當(dāng)CEO為女性、年齡較大時(shí),農(nóng)村成長(zhǎng)經(jīng)歷對(duì)審計(jì)費(fèi)用的負(fù)向影響越明顯,而CEO受教育程度對(duì)兩者之間的關(guān)系影響不顯著。研究結(jié)論豐富了二元體制經(jīng)濟(jì)后果的相關(guān)文獻(xiàn),也豐富了審計(jì)費(fèi)用影響因素的相關(guān)文獻(xiàn),為上市公司降低公司風(fēng)險(xiǎn)、提高內(nèi)部治理水平、戶籍制度改革等提供依據(jù)。

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)
    (一)二元體制與審計(jì)費(fèi)用
    (二)二元體制、CEO個(gè)體特征與審計(jì)費(fèi)用
三、模型設(shè)計(jì)與變量定義
    (一)數(shù)據(jù)來源和樣本選擇
    (二)模型設(shè)計(jì)和變量定義
    (三)變量的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果
    (四)CEO成長(zhǎng)經(jīng)歷的分組檢驗(yàn)分析
四、實(shí)證結(jié)果分析
    (一)Pearson和Spearman相關(guān)關(guān)系分析結(jié)果
    (二)面板回歸結(jié)果分析
    (三)CEO成長(zhǎng)經(jīng)歷對(duì)審計(jì)費(fèi)用的影響機(jī)制探討
    (四)進(jìn)一步分析:CEO個(gè)人特征的調(diào)節(jié)作用
五、穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    (一)Heckman兩階段模型和PSM配對(duì)樣本檢驗(yàn)
    (二)自變量替代和子樣本檢驗(yàn)
    (三)公司固定效應(yīng)和雙重聚類分析
六、研究結(jié)論與啟示
    (一)研究結(jié)論
    (二)研究啟示
        一是二元體制對(duì)公司的影響是多方面,并不局限于審計(jì)費(fèi)用。
        二是公司選聘CEO時(shí),學(xué)歷和地域歧視是不合理的。
        三是通過驗(yàn)證CEO的農(nóng)村成長(zhǎng)經(jīng)歷能夠提高公司的信息質(zhì)量,減少違規(guī)事件,進(jìn)而降低公司審計(jì)費(fèi)用。



本文編號(hào)：3961238