本文結(jié)合審計(jì)項(xiàng)目的性質(zhì)、人員角色、貢獻(xiàn)度等多種因素,探討基于項(xiàng)目積分的審計(jì)人員考核方法,并對其優(yōu)缺點(diǎn)做出評價(jià),同時(shí)考慮審計(jì)項(xiàng)目之外的其他因素,以保證考核結(jié)果的全面、客觀、公正。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、計(jì)算審計(jì)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)積分
二、計(jì)算每位審計(jì)人員積分
    （一）打分制
        1．確定各審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的性質(zhì)。
        2．確定各審計(jì)人員加分幅度。
        3．確定各審計(jì)人員最終得分。
    （二）百分制
        1．確定主審所占比例。
        2．確定其他審計(jì)人員所占比例。
        3．確定各審計(jì)人員最終積分。
三、其他需考慮的因素



本文編號：3960160