內(nèi)部審計作為影響企業(yè)內(nèi)部管理質(zhì)量的重要因素,構(gòu)成了現(xiàn)代企業(yè)管理的核心,是實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管控的重要工具。從企業(yè)開展內(nèi)部審計工作來看,相較于企業(yè)內(nèi)部審計工作效果提高了,但仍然存在審計工作上缺乏特殊性質(zhì)、審計工作范圍過窄、職能定位受限及審計業(yè)務標準化體系不健全等問題,這些問題的存在嚴重制約了內(nèi)部審計作用發(fā)揮。基于此,文章以問題思維為導向,結(jié)合企業(yè)內(nèi)部審計的實踐,分析當前企業(yè)內(nèi)部審計存在的主要問題,并提出內(nèi)部審計工作相對適應的建議和更完善的工作方法,對提高企業(yè)內(nèi)部審計工作起到一定的作用。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 內(nèi)部審計概述
    1.1 內(nèi)部審計的含義
    1.2 內(nèi)部審計的特征
2 企業(yè)進行內(nèi)部審計工作的重要作用
    2.1 有助于發(fā)揮內(nèi)部審計工作，增加管理價值
    2.2 有助于樹立企業(yè)公正務實、權(quán)威客觀的形象
    2.3 有助于促進企業(yè)內(nèi)部審計工作的持續(xù)性發(fā)展
3 我國企業(yè)內(nèi)部審計工作存在的主要問題
    3.1 對企業(yè)內(nèi)部審計工作職能的理解不明朗
    3.2 內(nèi)部審計機構(gòu)缺乏獨立性
    3.3 企業(yè)內(nèi)部審計工作的職能范圍太過局限
    3.4 企業(yè)內(nèi)部審計員工知識不全面，綜合素質(zhì)有待提高
4 加強企業(yè)內(nèi)部審計工作的解決措施
    4.1 提高企業(yè)內(nèi)部審計工作的獨立性
    4.2 拓寬審計領域
    4.3 逐步建立標準化審計方法，促進內(nèi)部審計職能由分散向集中轉(zhuǎn)化
    4.4 建立健全內(nèi)部審計法規(guī)，為內(nèi)部審計健康運行提供法律支持
5 結(jié)論



本文編號：3919740