發(fā)布時間：2024-02-02 13:18

　　隨著近幾年不斷發(fā)展的大數(shù)據(jù)技術(shù)呈現(xiàn)出爆炸式增長,目前在社會的不同領(lǐng)域都存在大數(shù)據(jù)技術(shù)的身影,這種技術(shù)正在悄無聲息地融入人們的生活,走入各個行業(yè)。在大數(shù)據(jù)的環(huán)境下,運用大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展內(nèi)部審計的方式被越來越多的企業(yè)所采納,這種方式被采納意味著企業(yè)會有更多發(fā)展的可能,并且能夠使企業(yè)獲得更多的機會進行可持續(xù)發(fā)展,但是與此一同存在的很多安全問題是值得企業(yè)深思的,也是值得內(nèi)審人員引起重視的。以目前大數(shù)據(jù)環(huán)境為基礎(chǔ),本文對出現(xiàn)在內(nèi)部審計工作中的阻力進行分析,并對目前內(nèi)部審計在發(fā)展過程中面臨的阻力提出合理化的解決對策。通過本文的描寫可以更加直觀地了解大數(shù)據(jù)環(huán)境下內(nèi)部審計面臨的困難,同時希望本文提出的建議可以為我國的經(jīng)濟建設(shè)與發(fā)展做出貢獻。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、大數(shù)據(jù)環(huán)境下內(nèi)部審計的變化
    (一) 大數(shù)據(jù)技術(shù)融入內(nèi)審環(huán)境
    (二) 內(nèi)審目標(biāo)新定位
    (三) 內(nèi)審模式轉(zhuǎn)型
    (四) 內(nèi)審方式創(chuàng)新
二、大數(shù)據(jù)環(huán)境下內(nèi)部審計面臨的困難
    (一) 內(nèi)審質(zhì)量控制風(fēng)險大
    (二) 融入大數(shù)據(jù)技術(shù)后內(nèi)審平臺操作難度大
    (三) 內(nèi)審軟件系統(tǒng)及審計模型存在漏洞
    (四) 內(nèi)審人員缺乏基礎(chǔ)的大數(shù)據(jù)知識
三、提升大數(shù)據(jù)環(huán)境下內(nèi)部審計質(zhì)量的建議
    (一) 建立內(nèi)審質(zhì)量控制體系及相關(guān)法律制度
        1．建立大數(shù)據(jù)環(huán)境下的內(nèi)部審計質(zhì)量控制體系
        2．建立大數(shù)據(jù)運營及管理配套的法律法規(guī)
    (二) 建立內(nèi)部審計數(shù)據(jù)庫和內(nèi)部審計分析平臺
        1．加快建立內(nèi)部審計專屬數(shù)據(jù)庫
        2．不斷完善大數(shù)據(jù)內(nèi)部審計分析平臺
    (三) 加強大數(shù)據(jù)內(nèi)部審計分析模型和審計軟件的研發(fā)
        1．建立大數(shù)據(jù)內(nèi)部審計分析模型
        2．開發(fā)大數(shù)據(jù)內(nèi)部審計軟件多項功能
    (四) 加強企業(yè)內(nèi)部審計人才的培養(yǎng)
        1．建立學(xué)術(shù)精湛的內(nèi)部審計人才團隊
        2．健全大數(shù)據(jù)內(nèi)部審計管理運作機制和人才培養(yǎng)機制
四、小結(jié)



本文編號：3892724