基于契約理論構建企業(yè)審計需求的理論框架。企業(yè)審計依賴于兩權分離中股東與經(jīng)理人間的契約關系而產(chǎn)生。經(jīng)理人對股東的企業(yè)進行經(jīng)營管理,首先經(jīng)理人是自利的,鑒于契約不完備、信息不對稱等情況的存在,代理人的自身機會主義行為便會產(chǎn)生代理問題;其次代理人是有限理性的,由于情緒等不可控因素的影響便會出現(xiàn)次優(yōu)問題。企業(yè)審計有效實施會對經(jīng)理人進行審查,對代理人的機會主義行為進行監(jiān)督,對代理人的非理性行為進行糾正,從而促進所有人建立企業(yè)治理體系。

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【文章目錄】：
一、契約理論與企業(yè)審計需求
    （一）契約理論
    （二）企業(yè)、企業(yè)審計與企業(yè)審計需求
二、企業(yè)審計需求的契約理論分析
    （一）股權契約與企業(yè)審計需求
    （二）債務契約與企業(yè)審計需求
    （三）政府契約與企業(yè)審計需求
三、企業(yè)審計需求選擇的契約優(yōu)化



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