發(fā)布時(shí)間：2023-09-14 04:55

　　<正>本文運(yùn)用委托代理理論、信息不對(duì)稱理論、企業(yè)稅收規(guī)避理論和公平理論等理論推導(dǎo)出本文要研究審計(jì)質(zhì)量、外部薪酬差距與稅收規(guī)避之間的關(guān)系,根據(jù)三者關(guān)系進(jìn)而對(duì)企業(yè)以及政府部門提出相應(yīng)的建議。一、引言經(jīng)過改革開放近40年的發(fā)展,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果顯著,經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)時(shí)間保持高速增長(zhǎng),成為僅次于美國(guó)的第二大經(jīng)濟(jì)體。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷增長(zhǎng),人

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、外部薪酬差距與稅收規(guī)避之間的關(guān)系
三、審計(jì)質(zhì)量對(duì)外部薪酬差距以及稅收規(guī)避之間關(guān)系的影響
四、對(duì)策及建議



本文編號(hào)：3846594