從簽字內(nèi)部控制審計(jì)師個(gè)人特征這一微觀層面出發(fā),以2012—2016年執(zhí)行內(nèi)部控制審計(jì)的公司為研究樣本,實(shí)證考察審計(jì)師個(gè)人特征對(duì)內(nèi)部控制審計(jì)質(zhì)量的影響。研究結(jié)果表明:審計(jì)師的性別、學(xué)歷、是否為合伙人是影響內(nèi)部控制審計(jì)質(zhì)量的重要因素,審計(jì)師的政治面貌對(duì)內(nèi)部控制審計(jì)質(zhì)量的影響并不顯著。這一結(jié)果說明內(nèi)部控制審計(jì)師個(gè)人特征對(duì)內(nèi)部控制審計(jì)質(zhì)量能夠產(chǎn)生重要影響,內(nèi)部控制審計(jì)師個(gè)人特征可作為顯性特征為上市公司利害關(guān)系人提供有用信息,研究結(jié)論為會(huì)計(jì)師事務(wù)所改進(jìn)人力資源管理政策,監(jiān)管部門制定準(zhǔn)則和加強(qiáng)專業(yè)教育及培訓(xùn)提供了經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析與研究假設(shè)
    (一) 審計(jì)師性別對(duì)內(nèi)部控制審計(jì)質(zhì)量的影響
    (二) 審計(jì)師學(xué)歷對(duì)內(nèi)部控制審計(jì)質(zhì)量的影響
    (三) 審計(jì)師政治面貌對(duì)內(nèi)部控制審計(jì)質(zhì)量的影響
    (四) 審計(jì)師職位是否為合伙人對(duì)內(nèi)部控制審計(jì)質(zhì)量的影響
三、樣本選擇與研究設(shè)計(jì)
    (一) 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    (二) 變量解釋
        1. 被解釋變量
        2. 解釋變量
        3. 控制變量
    (三) 模型設(shè)計(jì)
四、實(shí)證檢驗(yàn)
    (一) 描述性統(tǒng)計(jì)
    (二) 基本實(shí)證結(jié)果
    (三) 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        1. 審計(jì)師個(gè)人特征替代衡量的進(jìn)一步檢驗(yàn)
        2. 內(nèi)生性的考慮
        3. 改變和加入控制變量的進(jìn)一步檢驗(yàn)
五、結(jié)論及啟示



本文編號(hào)：3840652