利用2013—2016年間我國滬深A(yù)股上市公司數(shù)據(jù),以審計師個體隱性知識獲取為視角探討審計質(zhì)量的提高路徑。研究發(fā)現(xiàn),審計師個體知識獲取度越高,積累的審計隱性知識越多,審計項目的質(zhì)量就越高;審計師學(xué)歷水平越高,其隱性知識獲取能力越強(qiáng),隨著執(zhí)業(yè)"干中學(xué)"隱性知識的獲取與積累,審計質(zhì)量的提升效果更為顯著;特殊普通合伙會計師事務(wù)所中的利潤分享機(jī)制,能夠?qū)匣锶说膶Ｓ眯酝顿Y與隱性知識獲取產(chǎn)生有效激勵,隨著隱性知識獲取度的提高審計質(zhì)量的提升效果更為顯著。因此,建議審計行業(yè)注重審計專業(yè)人才培養(yǎng),會計師事務(wù)所應(yīng)完善以利潤分享為核心的治理機(jī)制,審計師個人則應(yīng)投身審計執(zhí)業(yè)實踐、創(chuàng)新知識、磨礪技能,以提高審計質(zhì)量。

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析與假設(shè)提出
    (一) 審計執(zhí)業(yè)中的隱性知識獲取與審計質(zhì)量
    (二) 隱性知識獲取的動力機(jī)制與審計質(zhì)量
三、研究設(shè)計
    (一) 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    (二) 模型設(shè)定和變量定義
        1. 審計質(zhì)量
        2. 知識獲取度
        3. 審計師學(xué)歷水平
        4. 合伙人身份
        5. 其他控制變量
四、實證分析
    (一) 描述性統(tǒng)計與相關(guān)性分析
    (二) 回歸結(jié)果分析
    (三) 穩(wěn)健性檢驗
五、結(jié)論與啟示



本文編號：3805554