大數(shù)據(jù)時(shí)代,審計(jì)工作面臨諸多困境:信息水平不夠,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)性不足;審計(jì)人員的信息技術(shù)應(yīng)用能力不夠,人力資源分布不平衡;信息數(shù)據(jù)管理工作缺乏充分的嚴(yán)謹(jǐn)性和合理性。在對此進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,本文提出如下對策:提高大數(shù)據(jù)審計(jì)能力,加強(qiáng)審計(jì)信息化建設(shè)工作;建立協(xié)同審計(jì)模式,規(guī)劃具體的工作流程;提高審計(jì)人員需要的工作素養(yǎng),培養(yǎng)復(fù)合型審計(jì)人才。

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【文章目錄】：
1 大數(shù)據(jù)時(shí)代下審計(jì)工作面臨的主要困境
    1.1 審計(jì)工作的信息水平不夠,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)性不足
    1.2 信息數(shù)據(jù)管理工作缺乏充分的嚴(yán)謹(jǐn)性和合理性
    1.3 審計(jì)人員的信息技術(shù)應(yīng)用能力不夠,人力資源分布不平衡
2 大數(shù)據(jù)時(shí)代下協(xié)同審計(jì)模式的建立和應(yīng)用措施
    2.1 提高大數(shù)據(jù)審計(jì)能力,加強(qiáng)審計(jì)信息化建設(shè)工作
    2.2 建立協(xié)同審計(jì)模式,規(guī)劃具體的工作流程
    2.3 提高審計(jì)人員需要的工作素養(yǎng),培養(yǎng)復(fù)合型審計(jì)人才
3 結(jié)語



本文編號：3773832