在中國,任期經(jīng)濟責(zé)任審計是一種特殊的審計模式,從承包經(jīng)營責(zé)任審計與廠長離任審計演變、發(fā)展而來。通過任期經(jīng)濟責(zé)任審計,能夠?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)營行為進行監(jiān)督,對其經(jīng)營業(yè)績做出評價,確保企業(yè)資產(chǎn)能夠增值與保值�；诖�,本文將從當(dāng)前任期經(jīng)濟責(zé)任審計的概況出發(fā),對任期經(jīng)濟責(zé)任審計制度的完善與深化進行分析與探究,希望為相關(guān)人員提供一些幫助和建議,更好地實施任期經(jīng)濟責(zé)任審計制度,使該制度能夠真正落實。

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【文章目錄】：
一、引言
二、當(dāng)前任期經(jīng)濟責(zé)任審計的概況
三、任期經(jīng)濟責(zé)任審計制度的完善與深化
    1. 完善審計制度功能
    2. 管理監(jiān)督審計結(jié)果
    3. 強化審計人員素質(zhì)
    4. 審計方案質(zhì)量控制
    5. 構(gòu)建談話誡勉機制
    6. 健全業(yè)績評定指標(biāo)
    7. 充分結(jié)合年度審計
    8. 注重內(nèi)部審計報告
    9. 全部成員責(zé)任審計
四、結(jié)語



本文編號：3739718