在當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)方面,有很多地方做的不是非常到位。其中比較突出的問(wèn)題有國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任不能明確劃分、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)不甚健全,其主要表現(xiàn)為國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)決策活動(dòng)所計(jì)劃的結(jié)果相對(duì)滯后,國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在政策法規(guī)的沖突方面沒(méi)有應(yīng)對(duì)方案,國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)決策消極效果較為嚴(yán)重。結(jié)合當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中所突顯出來(lái)的問(wèn)題,本文將通過(guò)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任義務(wù)規(guī)定以及經(jīng)濟(jì)審計(jì)的體系建設(shè)作為切入點(diǎn),從而提出如何促進(jìn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的建設(shè)與發(fā)展。 

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【文章目錄】：
一、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任要嚴(yán)格分明
二、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)部門要做到監(jiān)督有力
三、將前后領(lǐng)導(dǎo)任期的經(jīng)濟(jì)責(zé)任徹底劃分清楚
四、建立健全的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度


【參考文獻(xiàn)】：
博士論文
[1]國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)研究[D]. 董楠.武漢大學(xué) 2017

碩士論文
[1]國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其控制研究[D]. 李月仙.云南大學(xué) 2016



本文編號(hào)：3689164