大數(shù)據(jù)時代審計業(yè)務管理模式創(chuàng)新研究
發(fā)布時間:2022-08-08 15:13
隨著信息化時代的到來,大數(shù)據(jù)技術為審計工作提供了更大的更多的機遇與挑戰(zhàn)。大數(shù)據(jù)的應用能夠給審計工作帶來極強的便利,幫助審計工作加強數(shù)字分析以及數(shù)據(jù)監(jiān)測,幫助審計工作更好地開展。但是隨之而來的是,在大數(shù)據(jù)背景下,審計工作的業(yè)務管理模式陷入了混亂之中,傳統(tǒng)的業(yè)務管理模式已經(jīng)不能滿足審計工作信息化發(fā)展的需要,大數(shù)據(jù)背景下的審計業(yè)務管理模式亟待創(chuàng)新。本文立足于大數(shù)據(jù)時代下審計業(yè)務管理模式中存在的不足之處,為審計業(yè)務工作管理模式的創(chuàng)新提出了一些意見與建議,以求在大數(shù)據(jù)時代審計業(yè)務管理模式能夠適應時代的變化以及社會的需要,幫助企業(yè)審計業(yè)務更好地開展。
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
一、當前審計業(yè)務管理模式存在的不足之處
(一)企業(yè)內(nèi)控制度的不完善導致管理層存在舞弊的可能
(二)內(nèi)外部審計地位不清,內(nèi)部審計業(yè)務管理力量較為薄弱
(三)審計項目組工作人員素質(zhì)不高,職業(yè)操守欠缺
二、大數(shù)據(jù)時代審計業(yè)務管理模式的創(chuàng)新與改革
(一)提高審計業(yè)務部門和審計項目組地位,保證審計工作客觀公正
(二)提高審計項目組工作人員的整體工作素質(zhì)以及職業(yè)操作
(三)健全企業(yè)內(nèi)部控制體系,營造良好健康的審計工作環(huán)境
三、結語
【參考文獻】:
期刊論文
[1]信息化條件下的企業(yè)內(nèi)部審計管理創(chuàng)新探究[J]. 常青. 價值工程. 2018(23)
[2]信息化條件下的企業(yè)審計業(yè)務組織管理模式[J]. 樓玉紅,吳非. 企業(yè)改革與管理. 2017(24)
[3]搭建審計管理信息平臺 開創(chuàng)內(nèi)部審計工作新局面[J]. 中國內(nèi)部審計. 2017(11)
[4]勇于探索 自主研發(fā)POMS投資審計項目綜合管理平臺[J]. 中國內(nèi)部審計. 2017(09)
[5]加強內(nèi)部監(jiān)督管控 強化審計成果應用——HJ集團閉環(huán)式內(nèi)部審計模式探索[J]. 劉勇. 現(xiàn)代經(jīng)濟信息. 2017(10)
碩士論文
[1]WF市審計局項目組織管理模式研究[D]. 楊潔.青島大學 2017
本文編號:3671741
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
一、當前審計業(yè)務管理模式存在的不足之處
(一)企業(yè)內(nèi)控制度的不完善導致管理層存在舞弊的可能
(二)內(nèi)外部審計地位不清,內(nèi)部審計業(yè)務管理力量較為薄弱
(三)審計項目組工作人員素質(zhì)不高,職業(yè)操守欠缺
二、大數(shù)據(jù)時代審計業(yè)務管理模式的創(chuàng)新與改革
(一)提高審計業(yè)務部門和審計項目組地位,保證審計工作客觀公正
(二)提高審計項目組工作人員的整體工作素質(zhì)以及職業(yè)操作
(三)健全企業(yè)內(nèi)部控制體系,營造良好健康的審計工作環(huán)境
三、結語
【參考文獻】:
期刊論文
[1]信息化條件下的企業(yè)內(nèi)部審計管理創(chuàng)新探究[J]. 常青. 價值工程. 2018(23)
[2]信息化條件下的企業(yè)審計業(yè)務組織管理模式[J]. 樓玉紅,吳非. 企業(yè)改革與管理. 2017(24)
[3]搭建審計管理信息平臺 開創(chuàng)內(nèi)部審計工作新局面[J]. 中國內(nèi)部審計. 2017(11)
[4]勇于探索 自主研發(fā)POMS投資審計項目綜合管理平臺[J]. 中國內(nèi)部審計. 2017(09)
[5]加強內(nèi)部監(jiān)督管控 強化審計成果應用——HJ集團閉環(huán)式內(nèi)部審計模式探索[J]. 劉勇. 現(xiàn)代經(jīng)濟信息. 2017(10)
碩士論文
[1]WF市審計局項目組織管理模式研究[D]. 楊潔.青島大學 2017
本文編號:3671741
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/shenjigli/3671741.html
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