隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,推進(jìn)了各個(gè)機(jī)構(gòu)內(nèi)部審計(jì)工作的變革,內(nèi)部審計(jì)工作就是對(duì)組織中的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和控制措施進(jìn)行評(píng)價(jià),從而判斷出是否實(shí)現(xiàn)了資源的合理運(yùn)用;是否符合相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn);是否實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)等。為了更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的要求,提升內(nèi)部審計(jì)價(jià)值的重要性愈發(fā)的明顯。本文對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下內(nèi)部審計(jì)工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并就如何提升內(nèi)部審計(jì)價(jià)值提出一些個(gè)人觀點(diǎn),以供參考。 

【文章來(lái)源】：全國(guó)流通經(jīng)濟(jì). 2019,(19)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下內(nèi)部審計(jì)的基本定位和特點(diǎn)分析
二、當(dāng)前內(nèi)部審計(jì)工作中存在的問(wèn)題
    1．內(nèi)部審計(jì)工作缺少獨(dú)立性，內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)不健全
    2．內(nèi)部審計(jì)工作缺乏專業(yè)優(yōu)秀的人才，限制了進(jìn)一步發(fā)展
    3．內(nèi)部審計(jì)工作缺乏深入的開(kāi)展，導(dǎo)致質(zhì)量管理不能滿足標(biāo)準(zhǔn)
    4．內(nèi)部審計(jì)工作范圍過(guò)于狹隘，沒(méi)有發(fā)揮審計(jì)工作的全面性
三、提升內(nèi)部審計(jì)價(jià)值的基本要求
    1．加強(qiáng)審計(jì)人員隊(duì)伍的建設(shè)
    2．需要不斷加強(qiáng)現(xiàn)代信息技術(shù)支持
    3．積極提升內(nèi)部審計(jì)管理能力
四、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下提升內(nèi)部審計(jì)價(jià)值的主要路徑
    1．要充分提高供應(yīng)鏈的價(jià)值利用
    2．要提高內(nèi)部審計(jì)的價(jià)值鏈管理
    3．豐富管理模式，提升內(nèi)部審計(jì)手段
    4．加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的戰(zhàn)略性決策
五、結(jié)束語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下內(nèi)部審計(jì)價(jià)值的提升[J]. 譚星星.  現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)(下旬刊). 2019(04)
[2]經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下內(nèi)部審計(jì)價(jià)值的提升[J]. 吳海星.  財(cái)會(huì)學(xué)習(xí). 2018(18)
[3]經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的內(nèi)部審計(jì)價(jià)值研究[J]. 曹承敏.  現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)(下旬刊). 2017(10)
[4]淺析經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下內(nèi)部審計(jì)價(jià)值的提升[J]. 陳羽潔.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2016(10)
[5]淺談經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下內(nèi)部審計(jì)價(jià)值的提升[J]. 鄧光華.  財(cái)會(huì)學(xué)習(xí). 2016(10)



本文編號(hào)：3632041