目前,我國高校內(nèi)部審計(jì)與社會(huì)審計(jì)形成了友好型合作關(guān)系,有效彌補(bǔ)了高校內(nèi)部審計(jì)以及委托的社會(huì)審計(jì)兩者的不足,切實(shí)的發(fā)揮了高校內(nèi)部審計(jì)以及委托的社會(huì)審計(jì)兩者的優(yōu)勢,從而切實(shí)保障和提高了高校內(nèi)部審計(jì)的工作水平和工作質(zhì)量。本文著重針對我國高校內(nèi)部審計(jì)與社會(huì)審計(jì)的關(guān)系定位進(jìn)行探索,進(jìn)一步分析搞好兩者關(guān)系的路徑,圍繞高校內(nèi)部審計(jì)為核心工作內(nèi)容,借助社會(huì)審計(jì)的優(yōu)勢和平臺(tái),輔助和優(yōu)化高校內(nèi)部審計(jì)工作的高效開展,以供參考。 

【文章來源】：行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù). 2019,(04)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、高校內(nèi)部審計(jì)與社會(huì)審計(jì)的工作關(guān)系
    1. 工作目標(biāo)一致性
    2. 工作氛圍互相配合與信賴
    3. 工作結(jié)果雙贏性
二、高校內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)審計(jì)的合作實(shí)踐
    1. 明確內(nèi)部審計(jì)的主導(dǎo)地位
    2. 發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的管控職能
    3. 完善聘用合同專用條款
    4. 制定內(nèi)部審計(jì)的管控辦法
    5. 建立健全合理的報(bào)酬制度機(jī)制
    6. 建立暢通無阻的溝通機(jī)制
三、結(jié)語



本文編號(hào)：3586027