社會處于高速發(fā)展過程中,管理理念不斷涌現(xiàn),企業(yè)現(xiàn)階段的經(jīng)營方案使企業(yè)進入新的發(fā)展時期。內(nèi)控制度在企業(yè)應用中顯現(xiàn)出巨大的價值,若想保障其作用發(fā)揮,還需加強內(nèi)部審計工作,對此,展開本次研究。 

【文章來源】：納稅. 2019,13(29)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、企業(yè)內(nèi)控制度審計問題
    (一)內(nèi)控意識問題
    (二)內(nèi)控審計問題
    (三)審計質(zhì)量問題
二、強化企業(yè)內(nèi)控制度審計的方案
    (一)保持良好的審計意識
    (二)規(guī)范審計范疇
    (三)健全審計約束制度
三、結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]國企領導人員經(jīng)濟責任審計需關注內(nèi)控建設情況[J]. 鄒琦.  企業(yè)改革與管理. 2016(06)
[2]企業(yè)內(nèi)控制度的審計要點與有效性評價分析[J]. 范文君.  企業(yè)導報. 2014(13)
[3]內(nèi)部控制制度審計——石油企業(yè)內(nèi)部審計的新思路[J]. 翟秀玲,劉煥榮.  石油化工管理干部學院學報. 2001(01)



本文編號：3523839