發(fā)布時(shí)間：2021-10-30 10:00

　　搭建科學(xué)合理、可操作性強(qiáng)的內(nèi)審績效量化評(píng)估體系,可有效評(píng)估內(nèi)審人員工作,激發(fā)其工作積極性。本文在平衡記分卡基礎(chǔ)上引入績效合約書理念,結(jié)合考核對(duì)象職位、職務(wù)及個(gè)人特點(diǎn),建立內(nèi)審績效量化評(píng)估體系,以評(píng)促優(yōu),提升內(nèi)審人員工作質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益增長。 

【文章來源】：中國內(nèi)部審計(jì). 2019,(04)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、內(nèi)審績效量化評(píng)估體系的構(gòu)建
    (一) 基本模型
    (二) 權(quán)重設(shè)計(jì)
    (三) 指標(biāo)定制
二、運(yùn)行成效
    (一) 提升了內(nèi)審部門管理水平
    (二) 提高了審計(jì)質(zhì)量及效益
    (三) 樹立了良好的企業(yè)形象


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基于BSC的內(nèi)部審計(jì)部門績效評(píng)價(jià)探析[J]. 張其鎮(zhèn).  審計(jì)與理財(cái). 2012(06)
[2]內(nèi)部審計(jì)人員勝任能力框架研究現(xiàn)狀及其分析[J]. 屈耀輝,鄭石橋,章之旺.  中國內(nèi)部審計(jì). 2011(08)
[3]平衡計(jì)分卡與內(nèi)部審計(jì)績效評(píng)價(jià)[J]. 黃國成,張慶龍.  中國內(nèi)部審計(jì). 2011(07)
[4]內(nèi)部審計(jì)部門平衡計(jì)分卡考評(píng)體系的構(gòu)建[J]. 劉紅梅.  商業(yè)會(huì)計(jì). 2010(19)
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本文編號(hào)：3466529