會(huì)計(jì)審計(jì)工作已經(jīng)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必然產(chǎn)物,成為了企業(yè)發(fā)展越來越重視的領(lǐng)域。無論是國(guó)家相關(guān)政策體制要求還是企業(yè)發(fā)展需要,都需要不斷地提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量,適應(yīng)現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展的要求。但是在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式下,會(huì)計(jì)審計(jì)行業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力也是與日俱增,只有擁有更高審計(jì)質(zhì)量的注冊(cè)會(huì)計(jì)師才能夠取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),獲得長(zhǎng)久發(fā)展。本文將結(jié)合現(xiàn)代市場(chǎng)的背景環(huán)境,對(duì)提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量進(jìn)行研究。 

【文章來源】：現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2019,(07)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展現(xiàn)狀
    1. 競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境惡劣
    2. 人才資源匱乏
二、影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量的因素
    1. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)勝任能力
    2. 審計(jì)工作的獨(dú)立性
三、提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量的策略
    1. 提高會(huì)計(jì)審計(jì)從業(yè)人員的工作能力
    2. 完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師選拔制度
    3. 進(jìn)一步規(guī)范市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
四、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]政府監(jiān)管、注冊(cè)會(huì)計(jì)師任期管理與審計(jì)質(zhì)量研究[J]. 吳偉榮,李晶晶.  管理評(píng)論. 2018(01)
[2]注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量控制的博弈分析[J]. 趙保卿,朱蟬飛.  會(huì)計(jì)研究. 2009(04)
[3]論注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量保持機(jī)制——兼論我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量保持機(jī)制的改進(jìn)[J]. 郭道揚(yáng),吳聯(lián)生.  審計(jì)研究. 2003(05)

碩士論文
[1]公共部門注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度研究[D]. 陳晨.安徽財(cái)經(jīng)大學(xué) 2017



本文編號(hào)：3456237