本文運用動態(tài)演化博弈模型,分析內(nèi)部審計師在內(nèi)部聲譽建立過程中,管理層是否存在違規(guī)和內(nèi)部審計師是否執(zhí)行監(jiān)督,指出內(nèi)部審計師通過加大監(jiān)督力度或提高其在管理層心目中的聲譽,可有效抑制管理層的違規(guī)傾向,進而提出企業(yè)應(yīng)提高內(nèi)部審計的組織地位、內(nèi)部審計師應(yīng)注重建立內(nèi)部聲譽等相關(guān)建議。 

【文章來源】：中國內(nèi)部審計. 2019,(05)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、問題提出
二、文獻回顧
三、理論分析與基本假設(shè)
四、演化博弈分析
五、結(jié)論及建議


【參考文獻】：
期刊論文
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[2]中國內(nèi)部審計需求調(diào)查與發(fā)展方略[J]. 王兵,劉力云.  會計研究. 2015(02)
[3]內(nèi)部審計職能研究:國內(nèi)外文獻綜述[J]. 李越冬.  審計研究. 2010(03)



本文編號：3429298