信息化時代企業(yè)內(nèi)部審計人員的培訓(xùn)工作需要不斷優(yōu)化改進(jìn),只有打造高素質(zhì)的內(nèi)部審計工作隊伍,提高內(nèi)部審計工作人員的素質(zhì),才能促進(jìn)內(nèi)部審計工作的快速發(fā)展。本文主要分析內(nèi)部審計工作人員培養(yǎng)的方案,著力構(gòu)建完善的內(nèi)部審計人員培訓(xùn)機制,促進(jìn)內(nèi)部審計人員全面發(fā)展。 

【文章來源】：全國流通經(jīng)濟(jì). 2019,(30)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、審計工作人員工作能力培養(yǎng)的問題
    1.審計人員自身素質(zhì)問題。
    2.缺乏復(fù)合型的審計人才。
    3.缺乏完善的培訓(xùn)機制。
二、提升內(nèi)部審計人才素質(zhì)原則
    1.優(yōu)化聘用機制。
    2.加強企業(yè)道德氛圍建設(shè)。
    3.完善業(yè)績考評機制。
三、審計人員人才培養(yǎng)的具體方法
    1.建立學(xué)習(xí)型組織。
    2.滿足個體成長需要。
    3.豐富審計培訓(xùn)樣式。
    4.豐富內(nèi)審培訓(xùn)內(nèi)容。
    5.提升師資人員力量。
    6.完善實訓(xùn)評估機制。
四、結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]行政事業(yè)單位內(nèi)部審計的現(xiàn)狀及其改進(jìn)措施分析[J]. 王寶玲.  財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版). 2014(01)
[2]企業(yè)社會責(zé)任與內(nèi)部審計[J]. 馬志娟,屈耀輝,丁俊博.  中國內(nèi)部審計. 2013(11)
[3]淺談內(nèi)部審計的作用及應(yīng)注意的問題[J]. 付金彪.  商業(yè)經(jīng)濟(jì). 2007(06)



本文編號：3419335