隨著當(dāng)今社會(huì)的快速發(fā)展,我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系在社會(huì)發(fā)展過程當(dāng)中逐漸完善,而我國(guó)當(dāng)今的上市公司為了能夠更好地適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展需求和社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)需求,開始針對(duì)內(nèi)部管理制度進(jìn)行有效調(diào)整,尤其是我國(guó)目前大部分的上市公司開始針對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行詳細(xì)的管理制度調(diào)整,針對(duì)企業(yè)今后的發(fā)展規(guī)劃,開始應(yīng)用會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)制度,論文就上市公司會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)制度的發(fā)展進(jìn)行仔細(xì)研究與分析。 

【文章來源】：中小企業(yè)管理與科技(下旬刊). 2019,(04)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 上市公司內(nèi)部審計(jì)工作開展現(xiàn)狀
    2.1 缺乏內(nèi)在動(dòng)力, 建立內(nèi)部審計(jì)制度
    2.2 內(nèi)部審計(jì)工作的角色定位產(chǎn)生矛盾
    2.3 上市公司經(jīng)營(yíng)管理者對(duì)內(nèi)部審計(jì)認(rèn)知不足
    2.4 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)不健全
    2.5 內(nèi)部審計(jì)工作人員綜合素質(zhì)偏低
    2.6 審計(jì)工作人員利益糾紛, 降低審計(jì)有效性
    2.7 復(fù)雜人際關(guān)系影響審計(jì)工作正常開展
    2.8 內(nèi)部審計(jì)缺乏獨(dú)立性
3 上市公司會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)
    3.1 完善部門管理模式
    3.2 提高審計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)
    3.3 審計(jì)部門的工作環(huán)節(jié)層層遞進(jìn)
4 結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]上市公司會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)制度發(fā)展研究[J]. 錢靜媛.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2017(11)



本文編號(hào)：3382727