內(nèi)部審計外包方式缺少了為未來的內(nèi)部審計管理人員提供實踐訓練的機會。內(nèi)部審計外包方式在帶來了專業(yè)服務(wù)的同時,也帶了內(nèi)部審計人員實踐機會缺失,內(nèi)部審計隊伍得不到建設(shè)的問題,單位如果不重視自身的內(nèi)部審計機構(gòu)的建立和人員的培養(yǎng),將會失去這部分的人才優(yōu)勢。必要時選擇恰當?shù)膬?nèi)部審計外包形式,內(nèi)審管理部門也應(yīng)在其中掌握內(nèi)部審計的主動權(quán),以充分發(fā)揮內(nèi)部審計的優(yōu)勢。 

【文章來源】：中國農(nóng)業(yè)會計. 2019,(10)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、內(nèi)審?fù)獍鼘?nèi)審人員和隊伍的影響
    （一）內(nèi)部審計人員實踐機會缺失
    （二）內(nèi)部審計隊伍得不到建設(shè)
二、對培養(yǎng)內(nèi)審人員和隊伍的建議
    （一）組成本系統(tǒng)內(nèi)部的審計小組
    （二）必要時選擇恰當?shù)膬?nèi)審?fù)獍问?br>    （三）在內(nèi)審?fù)獍姓莆罩鲃訖?quán)


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3352296