經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是伴隨我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入逐漸發(fā)展起來的-種審計(jì)模式,是我國(guó)社會(huì)主義審計(jì)事業(yè)的一個(gè)創(chuàng)舉。在新的歷史時(shí)期,特別是黨的十七大明確提出要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度的健全,并將其寫入了十七大報(bào)告,這一重要舉措表明健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度將成為今后我國(guó)審計(jì)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)和使命。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、確保黨員干部權(quán)力正確行使、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極作用將日益得以彰顯,同時(shí)也對(duì)今后經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作提出了新的更高的要求和挑戰(zhàn)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)要適應(yīng)這些新任務(wù)、新要求,就要進(jìn)一步放開眼界,拓寬視野,多層次、全方位來規(guī)劃新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的開展。國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)經(jīng)過二十多年的探索和發(fā)展,雖在理論和實(shí)踐方面取得了一定的發(fā)展和進(jìn)步,也為監(jiān)督考察領(lǐng)導(dǎo)干部正確履行工作職責(zé)發(fā)揮了很大的促進(jìn)作用。但由于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)起步晚,又沒有國(guó)外先進(jìn)的、成體系的經(jīng)驗(yàn)可借鑒,所以,目前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在基礎(chǔ)理論與實(shí)踐運(yùn)用研究等方面還有很多問題和矛盾亟待解決,特別是評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建已成為限制經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)深層次發(fā)展的“短板”,無法滿足審計(jì)實(shí)踐的需要。由于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中越來越重要,其評(píng)價(jià)... 

【文章來源】：吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：90 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究的背景
    1.2 研究的意義
    1.3 研究方法及結(jié)構(gòu)線路圖
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 結(jié)構(gòu)線路圖
    1.4 本文的創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)基本概念及研究現(xiàn)狀
    2.1 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的概念
    2.2 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的必要性
    2.3 國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的研究現(xiàn)狀
第3章 吉電公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容及現(xiàn)狀分析
    3.1 吉電公司及下屬企業(yè)簡(jiǎn)介
    3.2 吉電分、子公司負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任界定
    3.3 吉電分、子公司負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要內(nèi)容
    3.4 吉電公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的現(xiàn)狀分析
        3.4.1 吉電公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的現(xiàn)狀
        3.4.2 吉電公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)中存在的問題
第4章 吉電公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建
    4.1 構(gòu)建吉電公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的必要性
    4.2 構(gòu)建經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系應(yīng)遵循的原則
    4.3 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建
        4.3.1 基本評(píng)價(jià)指標(biāo)
        4.3.2 特定評(píng)價(jià)指標(biāo)
        4.3.3 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建
    4.4 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
        4.4.1 供電企業(yè)的評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
        4.4.2 修造型企業(yè)的評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
        4.4.3 施工型企業(yè)的評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
        4.4.4 多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)的評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
        4.4.5 科研院所的評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
第5章 吉電公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)案例分析
    5.1 吉電公司某下屬供電公司基本情況簡(jiǎn)介
    5.2 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的試用
        5.2.1 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的實(shí)施程序
        5.2.2 公司實(shí)地調(diào)研相關(guān)資料及數(shù)據(jù)分析
        5.2.3 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的評(píng)價(jià)結(jié)果
    5.3 運(yùn)用評(píng)價(jià)指標(biāo)體系需要注意的事項(xiàng)
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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[2]任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[D]. 陳渝.重慶大學(xué) 2008
[3]縣、市長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究[D]. 溫炎生.廈門大學(xué) 2006
[4]任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的研究[D]. 周珺華.長(zhǎng)春理工大學(xué) 2002



本文編號(hào)：3320255