隨著經(jīng)濟發(fā)展,企業(yè)面臨的風險日益加大,作為企業(yè)重要管理手段的內(nèi)部審計已不能停留在事中、事后監(jiān)督階段,迫切需要加強內(nèi)部審計事前防御的新預警功能,來幫助企業(yè)進行內(nèi)部管理,促進企業(yè)經(jīng)濟效益最大化。從"免疫系統(tǒng)"視角,界定了"免疫系統(tǒng)"下內(nèi)部審計的本質(zhì)、提出了其新職能,然后分析了"免疫系統(tǒng)"視角下目前內(nèi)部審計中存在的問題,最后提出構(gòu)建"免疫系統(tǒng)"視角下內(nèi)部審計運行機制構(gòu)建的具體建議,以此促進內(nèi)部審計理論的完善和實務(wù)的發(fā)展。 

【文章來源】：南昌工程學院學報. 2019,38(05)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、“免疫系統(tǒng)”視角下內(nèi)部審計的理論概述
    1.免疫系統(tǒng)的概念
    2.“免疫系統(tǒng)”視角下內(nèi)部審計的概念
    3.“免疫系統(tǒng)”視角下內(nèi)部審計的本質(zhì)
    4.“免疫系統(tǒng)”視角下內(nèi)部審計的特點
        (1)內(nèi)部審計積極、主動的工作理念
        (2)內(nèi)部審計側(cè)重于事前審計
        (3)內(nèi)部審計的范圍更全面
        (4)內(nèi)部審計工作效果量化
        (5)“免疫系統(tǒng)”視角下內(nèi)部審計的職能
二、“免疫系統(tǒng)”視角下我國企業(yè)內(nèi)部審計中存在的問題
    1.開展內(nèi)部審計工作的意識薄弱、“免疫系統(tǒng)”理念有待加強
    2.內(nèi)部審計部門及人員的獨立性不高
    3.內(nèi)部審計部門與各職能部門信息溝通不暢、內(nèi)部審計工作的成本較大
    4.審計部門的職責與權(quán)限不明確
    5.內(nèi)部審計多為事后審計,缺乏事前防御效果
    6.內(nèi)部審計方法與技術(shù)落后
    7.企業(yè)缺乏對內(nèi)部審計工作的考核機制
    8.企業(yè)內(nèi)部審計隊伍結(jié)構(gòu)較為單一
三、“免疫系統(tǒng)”視角下我國企業(yè)內(nèi)部審計運行機制的構(gòu)建
    1.“免疫系統(tǒng)”視角下企業(yè)內(nèi)部審計運行機制的構(gòu)建原則
    2.“免疫系統(tǒng)”視角下我國企業(yè)內(nèi)部審計運行機制構(gòu)建的具體建議
        (1)樹立企業(yè)內(nèi)部審計“免疫系統(tǒng)”觀念的培養(yǎng)
        (2)提高內(nèi)部審計部門的獨立性,保障“免疫系統(tǒng)”功能的發(fā)揮
        (3)加強內(nèi)審部門與各職能部門的有效融合,真正將內(nèi)審工作有效的展開
        (4)明確內(nèi)部審計部門的工作職責與權(quán)限
        (5)加強風險導向為主的動態(tài)內(nèi)審預警系統(tǒng)建設(shè)
        (6)提高內(nèi)部審計技術(shù)水平,切實履行“免疫系統(tǒng)”功能
        (7)完善內(nèi)部審計的考核激勵機制,提高內(nèi)部審計工作質(zhì)量
        (8)改善內(nèi)部審計人員組成,提高內(nèi)審人員專業(yè)能力


【參考文獻】：
期刊論文
[1]試論大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)內(nèi)部審計免疫系統(tǒng)建設(shè)[J]. 王鍇.  安徽工業(yè)大學學報(社會科學版). 2018(02)
[2]新會計準則下的企業(yè)薪酬水平設(shè)計[J]. 趙懋.  南昌工程學院學報. 2017(02)
[3]發(fā)揮免疫系統(tǒng)功能 增加內(nèi)部審計價值創(chuàng)造——首創(chuàng)集團內(nèi)部審計工作的發(fā)展之道[J]. 李章,張承軍,魏賢達,孫昊旸.  中國內(nèi)部審計. 2015(06)
[4]基于“免疫系統(tǒng)”理論的內(nèi)部審計增值模型研究[J]. 韓正民.  價值工程. 2014(34)
[5]基于“免疫系統(tǒng)”理論視角下的內(nèi)部審計功能研究[J]. 陸迎霞.  國際商務(wù)財會. 2014(03)

博士論文
[1]動態(tài)審計預警體系的構(gòu)建與實施機制研究[D]. 楊進.西南財經(jīng)大學 2014



本文編號：3314661