通過深入當(dāng)?shù)卣畬徲嫏C關(guān)、企事業(yè)內(nèi)部審計部門、會計師事務(wù)所進行走訪調(diào)研,分析審計崗位職業(yè)信息化能力需求,為審計學(xué)專業(yè)審計信息化人才培養(yǎng)方向提供依據(jù),培養(yǎng)適應(yīng)社會需求的審計信息化人才。 

【文章來源】：中外企業(yè)家. 2019,(36)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
1 政府審計工作的信息化人才需求
2 內(nèi)部審計工作的信息化人才需求
3 社會審計工作的信息化人才需求
4 信息化審計人才培養(yǎng)方向


【參考文獻】：
期刊論文
[1]我國企業(yè)內(nèi)部審計職業(yè)通用勝任能力框架設(shè)計研究——基于問卷調(diào)查的分析[J]. 張慶龍.  會計研究. 2013(01)
[2]論國家治理與國家審計[J]. 劉家義.  中國社會科學(xué). 2012(06)
[3]審計信息化與審計組織方式[J]. 王智玉.  審計研究. 2011(04)



本文編號：3297087