建立全面合理的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系并采用科學(xué)的評(píng)價(jià)方法是實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部資源環(huán)境責(zé)任離任審計(jì)制度的關(guān)鍵和核心。文章基于壓力（P）-狀態(tài)（S）-響應(yīng)（R）分析框架,根據(jù)目標(biāo)導(dǎo)向、系統(tǒng)性、代表性、可操作性的原則構(gòu)建了多層次的離任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并選用以改進(jìn)結(jié)構(gòu)熵權(quán)法為基礎(chǔ)的可變模糊評(píng)價(jià)模型對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源管理責(zé)任和環(huán)境保護(hù)責(zé)任履職情況進(jìn)行評(píng)價(jià);隨后以江蘇省宿遷市為例進(jìn)行了實(shí)證研究,驗(yàn)證了模型的有效性。研究結(jié)果表明,基于PSR分析框架的可變模糊評(píng)價(jià)模型有利于從不同維度綜合評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的履職情況,經(jīng)實(shí)踐數(shù)據(jù)檢驗(yàn)具有較高的可靠性和較廣泛的適用性,審計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果也更加客觀。 

【文章來(lái)源】：會(huì)計(jì)之友. 2019,(24)北大核心

【文章頁(yè)數(shù)】：6 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、研究的理論基礎(chǔ)與實(shí)踐動(dòng)態(tài)
    （一）領(lǐng)導(dǎo)干部資源環(huán)境責(zé)任離任審計(jì)的已有研究
    （二）領(lǐng)導(dǎo)干部資源環(huán)境責(zé)任離任審計(jì)的實(shí)踐
三、領(lǐng)導(dǎo)干部資源環(huán)境責(zé)任離任審計(jì)的可變模糊評(píng)價(jià)方法
    （一）基于PSR分析框架的環(huán)境責(zé)任離任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
    （二）結(jié)構(gòu)熵權(quán)法
        1. 指標(biāo)排序。
        2. 盲度分析。
        3. 權(quán)重計(jì)算。
    （三）可變模糊評(píng)價(jià)
        5. 計(jì)算判斷矩陣，并據(jù)此做出評(píng)價(jià)。
四、領(lǐng)導(dǎo)干部資源環(huán)境責(zé)任離任審計(jì)的應(yīng)用研究
    （一）指標(biāo)權(quán)重計(jì)算
    （二）可變模糊評(píng)價(jià)
五、研究結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]新時(shí)代資源環(huán)境審計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀與展望——2017年資源環(huán)境審計(jì)暨領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)理論與實(shí)踐研討會(huì)綜述[J]. 馬志娟,廖飛,戴欣妤.  會(huì)計(jì)之友. 2018(15)
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[3]基于PSR模型的領(lǐng)導(dǎo)干部資源環(huán)境離任審計(jì)評(píng)價(jià)研究——以中國(guó)31個(gè)省區(qū)市的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)為例[J]. 房巧玲,李登輝.  南京審計(jì)大學(xué)學(xué)報(bào). 2018(02)
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