本文從深入分析新時(shí)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)面臨的新形勢(shì)出發(fā),揭示了當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型面臨的主要問(wèn)題,提出了加快提升工作理念、組織架構(gòu)、工作手段和人才隊(duì)伍的四大舉措,進(jìn)而推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作更加適應(yīng)新時(shí)代的要求,加快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)與創(chuàng)新發(fā)展。 

【文章來(lái)源】：石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào). 2019,21(03)

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
1 認(rèn)清新時(shí)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)面臨的新形勢(shì)
    1.1 新時(shí)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)面臨新的職責(zé)和使命
    1.2 新時(shí)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)需要向防風(fēng)險(xiǎn)、促發(fā)展、增效益轉(zhuǎn)變
    1.3 新時(shí)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)需要向信息化審計(jì)加快轉(zhuǎn)型
2 找準(zhǔn)當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型面臨的主要問(wèn)題
    2.1 思想認(rèn)識(shí)不能適應(yīng)新時(shí)代內(nèi)部審計(jì)的新要求
    2.2 工作機(jī)制不能適應(yīng)新時(shí)代內(nèi)部審計(jì)的新要求
    2.3 隊(duì)伍建設(shè)不能適應(yīng)新時(shí)代內(nèi)部審計(jì)的新要求
3 加快提升新時(shí)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的四大方面促轉(zhuǎn)型
    3.1 提升工作理念, 準(zhǔn)確定位內(nèi)部審計(jì)職能
    3.2 提升組織架構(gòu), 確保內(nèi)部審計(jì)職能的發(fā)揮
    3.3 提升工作手段, 創(chuàng)新優(yōu)化審計(jì)方式方法
    3.4 提升人才隊(duì)伍, 打造內(nèi)部審計(jì)鐵軍


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]淺談新時(shí)代下國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型[J]. 黃威飄.  現(xiàn)代商業(yè). 2018(36)
[2]打好自身建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn) 鍛造高素質(zhì)專業(yè)化審計(jì)干部隊(duì)伍[J]. 周德剛.  審計(jì)月刊. 2018(03)
[3]以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指針 充分發(fā)揮審計(jì)在建設(shè)現(xiàn)代化強(qiáng)省中的積極作用[J]. 周德剛.  審計(jì)月刊. 2018(02)



本文編號(hào)：3190330