隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入了新常態(tài),在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下一些集團(tuán)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作中的問題也逐漸暴露出來,內(nèi)部審計(jì)價(jià)值也需要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的要求進(jìn)行提升,這樣才能充分發(fā)揮出內(nèi)部審計(jì)的重要性作用。本文從經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下內(nèi)部審計(jì)價(jià)值提升的基本要求出發(fā),分析了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題,并提出了幾點(diǎn)新常態(tài)下集團(tuán)企業(yè)提升內(nèi)部審計(jì)價(jià)值的措施,目的在于不斷完善內(nèi)部審計(jì)工作水平,促進(jìn)我國集團(tuán)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。 

【文章來源】：財(cái)經(jīng)界. 2019,(25)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下內(nèi)部審計(jì)價(jià)值提升的基本要求
    （一）需要得到信息技術(shù)的支持
    （二）需要審計(jì)人員的多元化結(jié)構(gòu)
    （三）需要較強(qiáng)的內(nèi)部審計(jì)管理能力
二、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題-以集團(tuán)企業(yè)為例
    （一）A集團(tuán)企業(yè)簡介
    （二）A集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題
        1、缺乏完善的內(nèi)部審計(jì)制度
        2、內(nèi)部審計(jì)復(fù)合型人才缺乏
        3、內(nèi)部審計(jì)技術(shù)方法有待提高
三、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下集團(tuán)企業(yè)提升內(nèi)部審計(jì)價(jià)值的措施
    （一）建立完善的內(nèi)部審計(jì)制度
    （二）培養(yǎng)復(fù)合型的內(nèi)部審計(jì)人員
    （三）創(chuàng)新內(nèi)部審計(jì)方法
    （四）實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)的價(jià)值鏈管理
四、結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下提升建筑企業(yè)內(nèi)審工作質(zhì)量的措施[J]. 郭衛(wèi)鋒.  新經(jīng)濟(jì). 2016(21)
[2]國有企業(yè)審計(jì)存在的問題及對策探析[J]. 邢清廉.  財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版). 2015(09)



本文編號：3092788