本文關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)板家族企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：1999年國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)(ⅡA)對(duì)內(nèi)部審計(jì)做出新的定義。該定義突出強(qiáng)調(diào)內(nèi)部審計(jì)為企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)服務(wù)的功能。此后,社會(huì)各界開始廣泛關(guān)注內(nèi)部審計(jì)對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的作用。2002年,《薩班斯一奧克斯利法案》、美國(guó)證券交易委員會(huì).(SEC)都對(duì)設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門作出規(guī)定。由此可見(jiàn),內(nèi)部審計(jì)日益得到相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)及專業(yè)協(xié)會(huì)的認(rèn)可。我國(guó)現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)制度雖然起步較晚,但取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。2004年,我國(guó)頒布《中央企業(yè)內(nèi)部審計(jì)管理暫行辦法》及2008年對(duì)外發(fā)布《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》都對(duì)內(nèi)部審計(jì)提出更高的要求。由此可見(jiàn),內(nèi)部審計(jì)可以提高企業(yè)績(jī)效的功能已得到國(guó)內(nèi)外各界的廣泛認(rèn)可。然而,由于大量的文獻(xiàn)對(duì)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究主要集中于國(guó)有企業(yè)及非家族制的民營(yíng)企業(yè)。而對(duì)于更加適合開展內(nèi)部審計(jì)工作的家族企業(yè)在內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量與企業(yè)績(jī)效關(guān)系上的研究少之又少。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的變革,尤其是改革開放政策的推動(dòng),家族制企業(yè)得到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,無(wú)論是在數(shù)量還是質(zhì)量上無(wú)疑成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要促進(jìn)力量。內(nèi)部審計(jì)有助于提高企業(yè)績(jī)效的作用的發(fā)揮很大程度上取決于內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的高低。因此,對(duì)家族企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量與企業(yè)績(jī)效之間關(guān)系的研究也具有更加重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文以2011-2014年深交所創(chuàng)業(yè)板上市公司數(shù)據(jù)作為樣本,剔除ST類、金融保險(xiǎn)及數(shù)據(jù)缺失后的樣本,共得到491個(gè)樣本。以內(nèi)部審計(jì)規(guī)模、是否設(shè)立內(nèi)部審計(jì)制度及內(nèi)部審計(jì)部門的隸屬關(guān)系為解釋變量,用總資產(chǎn)收益率ROA、凈資產(chǎn)收益率ROE來(lái)衡量家族企業(yè)的績(jī)效。運(yùn)用多元回歸分析研究家族企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系。研究結(jié)果表明,制定內(nèi)部審計(jì)制度的家族企業(yè)績(jī)效要比沒(méi)有制定內(nèi)部審計(jì)制度的家族企業(yè)績(jī)效要好；家族企業(yè)內(nèi)部審計(jì)規(guī)模越大,企業(yè)績(jī)效越好。兩者存在顯著正相關(guān)關(guān)系；內(nèi)部審計(jì)部門的組織隸屬關(guān)系與企業(yè)績(jī)效沒(méi)有顯著的相關(guān)性。本文的研究揭示了家族企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系,本文的結(jié)論對(duì)創(chuàng)業(yè)板家族企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量建設(shè),進(jìn)而提高企業(yè)績(jī)效具有一定的指導(dǎo)意義。
【關(guān)鍵詞】：家族企業(yè) 內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量 企業(yè)績(jī)效
【學(xué)位授予單位】：浙江工商大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F239.45
【目錄】：

• 摘要2-4
• Abstract4-10
• 第一章 引言10-16
• 第一節(jié) 研究背景及選題意義10-11
• 一、研究背景10
• 二、研究意義10-11
• 第二節(jié) 研究方法、思路框架及創(chuàng)新之處11-16
• 一、研究方法11-12
• 二、思路框架12-14
• 三、創(chuàng)新之處14-16
• 第二章 文獻(xiàn)綜述16-23
• 第一節(jié) 家族企業(yè)的概念16-17
• 一、國(guó)內(nèi)外學(xué)者關(guān)于家族企業(yè)的界定16
• 二、本文對(duì)家族企業(yè)概念的界定16-17
• 第二節(jié) 家族企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的研究17-19
• 一、國(guó)外關(guān)于內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的研究17
• 二、國(guó)內(nèi)對(duì)家族企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量問(wèn)題的研究17-19
• 第三節(jié) 企業(yè)績(jī)效的含義及評(píng)價(jià)研究19-20
• 一、企業(yè)績(jī)效的含義19-20
• 二、企業(yè)績(jī)效的評(píng)價(jià)20
• 第四節(jié) 家族企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量與企業(yè)績(jī)效的研究20-21
• 一、國(guó)外關(guān)于內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量與企業(yè)績(jī)效的研究20
• 二、國(guó)內(nèi)關(guān)于內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量與企業(yè)績(jī)效的研究20-21
• 第五節(jié) 文獻(xiàn)評(píng)價(jià)21-23
• 第三章 理論分析與假設(shè)提出23-30
• 第一節(jié) 理論基礎(chǔ)23-25
• 第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)板家族企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的影響因素分析25-28
• 一、我國(guó)創(chuàng)業(yè)板家族企業(yè)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)25-26
• 二、我國(guó)創(chuàng)業(yè)板家族企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的影響因素26-28
• 第三節(jié) 假設(shè)提出28-30
• 第四章 研究設(shè)計(jì)30-33
• 第一節(jié) 樣本選取與數(shù)據(jù)來(lái)源30
• 第二節(jié) 模型及變量釋義30-33
• 第五章 實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果及分析33-42
• 第一節(jié) 描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果33-34
• 第二節(jié) 相關(guān)性分析34-38
• 第三節(jié) 家族企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量與企業(yè)績(jī)效相關(guān)性分析38-40
• 第四節(jié) 穩(wěn)健性檢驗(yàn)40-42
• 第六章 研究結(jié)論與政策建議42-46
• 第一節(jié) 研究結(jié)論42
• 第二節(jié) 政策建議42-45
• 第三節(jié) 研究的局限與不足45-46
• 參考文獻(xiàn)46-49
• 1、專著46
• 2、期刊46-48
• 3、學(xué)位論文48-49
• 致謝49-50

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：306371