隨著中央審計委員會的成立,審計在政治監(jiān)督、經(jīng)濟決策、保障民生等方面發(fā)揮著日益重要的作用。推動國家審計全覆蓋,提升國家審計質(zhì)量,需要推動國家審計職業(yè)化建設。當前國家審計職業(yè)化建設還存在招錄方式不科學、培訓機制不完善、高級審計人才缺乏、審計激勵機制不健全等突出問題。對此,應當按照分類招錄原則,建立國家審計人才資格準入制度。建立健全繼續(xù)教育制度,完善分類培訓,提升審計人員水平。建立靈活的人才引進制度,以項目審計為依托,吸納社會高級審計人才參與國家審計。完善國家審計激勵制度,建立審計官高薪制,強化國家審計人才的道德?lián)敽凸ぷ髫熑胃小?nbsp;

【文章來源】：內(nèi)蒙古財經(jīng)大學學報. 2019,17(02)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、新時代國家審計職業(yè)化存在的問題
    （一） 國家審計人才招錄不夠科學, 職業(yè)資格準入不完善
    （二） 國家審計人才整體素質(zhì)有待提高, 高級審計人才缺乏
    （三） 國家審計人才審計培訓機制不完善
    （四） 激勵制度不夠完善, 責任感不強
二、新時代審計擔當與國家審計職業(yè)化
    （一） 新時代的審計擔當
        1.發(fā)揮審計監(jiān)督的作用
        2.為經(jīng)濟發(fā)展決策與結(jié)構調(diào)整優(yōu)化提供審計依據(jù)
        3.保障民生提高人民生活幸福感
    （二） 國家審計職業(yè)化的概念與價值
三、新時代國家審計職業(yè)化完善建議
    （一） 調(diào)整審計人才招錄方式, 實行分類招錄與職業(yè)資格準入
    （二） 加強引進高素質(zhì)人才, 優(yōu)化審計人才隊伍
    （三） 加強審計人才繼續(xù)教育, 更新審計人才知識結(jié)構
    （四） 強化激勵, 提升審計人才責任感


【參考文獻】：
期刊論文
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[2]加強縣級審計職業(yè)化建設思路研究[J]. 王曉麗.  審計與理財. 2018(05)
[3]我國審計職業(yè)化建設的思路[J]. 劉一暢.  經(jīng)營與管理. 2018(05)
[4]審計管理體制改革背景下的國家審計職業(yè)準入制度研究[J]. 徐超,黃蓉,顧婧.  南京審計大學學報. 2018(02)
[5]新時代審計理論創(chuàng)新與制度完善——2017年中國會計學會審計專業(yè)委員會和中國審計學會審計教育分會聯(lián)合學術年會觀點綜述[J]. 吳春梅,鄒威.  審計研究. 2018(01)
[6]大數(shù)據(jù)環(huán)境下政府審計職業(yè)化人才培養(yǎng)對策研究[J]. 彭沖.  中國國際財經(jīng)(中英文). 2017(24)
[7]外部審計治理效應對投資者保護影響的實證研究[J]. 付學超,郭艷萍.  財經(jīng)理論研究. 2017(05)
[8]地方審計機關人力資源及審計職業(yè)化探究[J]. 王殿宇,許莉.  中國管理信息化. 2017(13)



本文編號：3007023