在發(fā)達(dá)國家,現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)經(jīng)過半個多世紀(jì)的發(fā)展,取得很大進(jìn)展。在經(jīng)歷了安然和世通事件后,內(nèi)部審計(jì)的重要性更加突出。我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)從發(fā)展之初即被高度重視,在政府的大力推動下,經(jīng)過二十多年的發(fā)展,雖然取得較大進(jìn)展,但離發(fā)達(dá)國家的水平仍有很大差距。差異原因一方面是因?yàn)閮?nèi)部審計(jì)在我國的發(fā)展時間短暫,另一方面則是我國企業(yè)內(nèi)審發(fā)展與發(fā)達(dá)國家的動力不同,我國更多是在政府的推動下發(fā)展起來的。本文圍繞我國政府推動模式的內(nèi)部審計(jì)發(fā)展分析了我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀。首先對我國內(nèi)審實(shí)務(wù)現(xiàn)狀的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,得出內(nèi)審實(shí)務(wù)的現(xiàn)狀特點(diǎn),其中也較多體現(xiàn)了政府推動模式的特色。政府推動更多借助對內(nèi)審的監(jiān)管進(jìn)行,本文接著從兩個角度來分析我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)嚴(yán)格的政府監(jiān)管特色�，F(xiàn)狀的另外一個重要方面即職業(yè)規(guī)范(內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則),本文也對內(nèi)審準(zhǔn)則的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,著重探討了其與IIA制定的職業(yè)規(guī)范間的幾個主要差異。最后,本文在前面現(xiàn)狀研究的基礎(chǔ)上,對我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展,從內(nèi)審定位轉(zhuǎn)變、職業(yè)教育、協(xié)會促進(jìn)作用、準(zhǔn)則建設(shè)等方面提出若干建議。 本文主要是從監(jiān)管的角度分析我國企業(yè)內(nèi)審現(xiàn)狀,這便于更清晰地認(rèn)識到我國和西方發(fā)達(dá)國家內(nèi)部審計(jì)的不同,并對之采取正確的態(tài)度,從而促進(jìn)我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展。本文創(chuàng)新之處在于利用數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,對內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀有更確切的認(rèn)識。同時從監(jiān)管的角度認(rèn)識我國內(nèi)部審計(jì)的特色。
【學(xué)位單位】：廈門大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2006
【中圖分類】：F239.45
【文章目錄】：
內(nèi)容摘要
Abstract
前言
    一、研究背景
    二、文獻(xiàn)綜述
    三、主要內(nèi)容與結(jié)構(gòu)安排
    四、本文貢獻(xiàn)與不足
第一章 我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展與現(xiàn)狀
    第一節(jié) 發(fā)達(dá)國家企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展
        一、財(cái)務(wù)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)階段
        二、業(yè)務(wù)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)階段
        三、管理導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)階段
        四、風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)階段
        五、小結(jié)
    第二節(jié) 我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展
        一、停滯時期（1949 年——1983 年）
        二、發(fā)展時期（1983 年至今）
        三、我國與發(fā)達(dá)國家企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展動力的不同
    第三節(jié) 我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀
        一、我國當(dāng)前內(nèi)部審計(jì)理論研究狀況
        二、我國當(dāng)前內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)狀況
第二章 我國內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)管特點(diǎn)
    第一節(jié) 內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)中的定位
        一、內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部控制
        二、內(nèi)部審計(jì)與公司治理
        三、SOX 法案對內(nèi)部審計(jì)的影響
        四、相關(guān)的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)管特點(diǎn)
    第二節(jié) 內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)的關(guān)系
        一、內(nèi)部審計(jì)與獨(dú)立審計(jì)的關(guān)系
        二、內(nèi)部審計(jì)與政府審計(jì)的關(guān)系
        三、相關(guān)的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)管特點(diǎn)
第三章 我國內(nèi)部審計(jì)職業(yè)規(guī)范的建設(shè)現(xiàn)狀
    第一節(jié) 內(nèi)部審計(jì)職業(yè)規(guī)范的意義與國際內(nèi)部審計(jì)職業(yè)規(guī)范
        一、內(nèi)部審計(jì)職業(yè)規(guī)范的意義
        二、國際內(nèi)部審計(jì)職業(yè)規(guī)范的基本情況
    第二節(jié) 我國內(nèi)部審計(jì)職業(yè)規(guī)范現(xiàn)狀
        一、我國內(nèi)部審計(jì)職業(yè)規(guī)范的基本情況
        二、我國與IIA 內(nèi)部審計(jì)職業(yè)規(guī)范間的主要差異
第四章 我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的建議
    一、轉(zhuǎn)變社會對內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識和定位
    二、完善公司治理與內(nèi)部控制
    三、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)教育，提高人員素質(zhì)
    四、發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)協(xié)會作用，擴(kuò)大內(nèi)部審計(jì)的影響
    五、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)
參考文獻(xiàn)
后記

【引證文獻(xiàn)】

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本文編號：2853124