本文關(guān)鍵詞：YYJ煙草公司內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)的獨(dú)立評(píng)價(jià)活動(dòng)，機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性是它最根本的屬性特征之一。本文通過YYJ煙草公司進(jìn)行論證舉例，分析YYJ煙草公司內(nèi)部審計(jì)工作的發(fā)展歷史及目前的實(shí)際工作開展?fàn)顩r，進(jìn)一步對(duì)該公司的內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀進(jìn)行層層解析，找出其所存在的關(guān)鍵問題，，并基于YYJ煙草公司的企業(yè)宗旨和理念有針對(duì)性地指出了一套新的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，委派制作為核心，保證內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性，并總結(jié)了該內(nèi)部審計(jì)機(jī)制在實(shí)施的過程中所得到的成果。 企業(yè)通過內(nèi)部審計(jì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營的內(nèi)部控制，是現(xiàn)代企業(yè)公司治理的必然要求。一套適宜企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制便是至關(guān)重要的。本文通過對(duì)YYJ煙草公司的內(nèi)部審計(jì)工作的各方面情況進(jìn)行辯證地深入分析，準(zhǔn)確找出YYJ煙草公司內(nèi)部審計(jì)工作的癥結(jié)所在，將企業(yè)內(nèi)部控制和企業(yè)內(nèi)部審計(jì)相關(guān)理論運(yùn)用在YYJ煙草公司存在的最顯著的問題——“審計(jì)獨(dú)立性不強(qiáng)”之上，并以國內(nèi)內(nèi)部審計(jì)先進(jìn)管理的大型企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)作為指導(dǎo)，最終提出了一套設(shè)立目標(biāo)于強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性的全新的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，實(shí)施委派制，基本內(nèi)容包括組織結(jié)構(gòu)建設(shè)、人力資源管理以及審計(jì)技術(shù)革新，廣泛的調(diào)動(dòng)和發(fā)揮YYJ煙草公司要求的“找問題，查原因，揭風(fēng)險(xiǎn)，提建議”內(nèi)部審計(jì)功能，為確保企業(yè)經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)得以科學(xué)、有效地開展，嚴(yán)格遵循國家煙草專賣局的相關(guān)要求，“嚴(yán)格規(guī)范，富有效率，充滿活力”。
【關(guān)鍵詞】：內(nèi)部審計(jì) 獨(dú)立性 委派制
【學(xué)位授予單位】：遼寧大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：F239.45;F426.8
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 緒論9-15
• 0.1 研究背景及意義9-11
• 0.1.1 論文研究背景9-10
• 0.1.2 論文選題意義10-11
• 0.2 文獻(xiàn)綜述11-13
• 0.2.1 審計(jì)獨(dú)立性的相關(guān)研究11-13
• 0.3 研究?jī)?nèi)容與方法13-15
• 0.3.1 研究?jī)?nèi)容13-14
• 0.3.2 研究方法14-15
• 1.理論基礎(chǔ)15-18
• 1.1 公司治理結(jié)構(gòu)理論15-16
• 1.1.1 公司治理結(jié)構(gòu)闡述15
• 1.1.2 公司治理結(jié)構(gòu)理論與內(nèi)部審計(jì)15-16
• 1.2 內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性影響因素分析16-18
• 1.2.1 內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性影響因素分析16-18
• 2.YYJ 煙草公司內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性不強(qiáng)的現(xiàn)狀及影響因素的分析18-27
• 2.1 我國煙草行業(yè)的基本狀況及其特殊性18-20
• 2.1.1 嚴(yán)格的行業(yè)管制18-19
• 2.1.2 國家為單一的投資主體19
• 2.1.3 公司法人治理結(jié)構(gòu)特色19-20
• 2.2 YYJ 煙草公司內(nèi)部審計(jì)發(fā)展及現(xiàn)狀20-22
• 2.2.1 YYJ 煙草公司發(fā)展情況及簡(jiǎn)介20-21
• 2.2.2 YYJ 煙草公司內(nèi)部審計(jì)發(fā)展情況及簡(jiǎn)介21-22
• 2.3 YYJ 煙草公司內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性不強(qiáng)的原因22-27
• 2.3.1 管理層對(duì)內(nèi)部審計(jì)的干預(yù)導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性不強(qiáng)22
• 2.3.2 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立性不強(qiáng)22-23
• 2.3.3 公司人力資源政策導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性不強(qiáng)23-24
• 2.3.4 內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量不高制約了內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的提高24-27
• 3.保障 YYJ 煙草公司內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的改進(jìn)措施27-40
• 3.1 改進(jìn)公司內(nèi)部審計(jì)管理體制27-32
• 3.1.1 審計(jì)委員會(huì)的建立28
• 3.1.2 審計(jì)委派制的實(shí)施28-30
• 3.1.3 建立與健全派駐辦管理體制30-32
• 3.2 優(yōu)化人力資源，提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力32-36
• 3.2.1 審計(jì)人員的管理33-35
• 3.2.2 加強(qiáng)人才儲(chǔ)備和知識(shí)儲(chǔ)備35-36
• 3.2.3 建立審計(jì)責(zé)任追究制度36
• 3.3 革新審計(jì)技術(shù)與方法36-38
• 3.3.1 推動(dòng)以風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)為核心的審計(jì)方法革新36-37
• 3.3.2 以信息化促進(jìn)審計(jì)技術(shù)的革新37-38
• 3.4 提高管理者對(duì)內(nèi)部審計(jì)重要性的認(rèn)識(shí)38-40
• 3.4.1 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行民主督辦的力度38-39
• 3.4.2 完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)規(guī)章制度39
• 3.4.3 逐步提高內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)內(nèi)部的地位39-40
• 4.YYJ 煙草公司新的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制的保障措施40-43
• 4.1 完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制提高認(rèn)識(shí)保障內(nèi)審工作順利進(jìn)行40
• 4.2 完善相關(guān)內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)政策40-41
• 4.3 建立健全獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)41
• 4.4 建立健全內(nèi)審人力資源體系41-42
• 4.5 完善績(jī)效考核評(píng)估機(jī)制確保內(nèi)部審計(jì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)42-43
• 結(jié)論43-45
• 參考文獻(xiàn)45-47
• 致謝47-48

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前8條

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  本文關(guān)鍵詞：YYJ煙草公司內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：272197