【摘要】：正一、引言(一)研究意義。領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)審計(jì)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作的一項(xiàng)重大舉措,對(duì)增強(qiáng)人民銀行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)、法律意識(shí)和管理意識(shí)具有重要的促進(jìn)作用,也是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力綜合考評(píng)的重要方法。但目前央行對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履職審計(jì)缺少科學(xué)、全面的審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,使審計(jì)結(jié)論帶有一定的主觀性,難以對(duì)被審計(jì)對(duì)象履職情況
[Abstract]:Positive one, introduction (1) the significance of the study. The audit of leading cadres to perform their duties is an important measure to strengthen the supervision of leading cadres, plays an important role in strengthening the sense of responsibility, legal consciousness and management consciousness of leading cadres at all levels of the people's Bank of China, and is also an important method for the comprehensive evaluation of the ruling ability of leading cadres at all levels. However, at present, the central bank lacks a scientific and comprehensive audit evaluation index system for the performance of leading cadres, which makes the audit conclusion subjective and difficult to perform the duties of the audited object.
【分類(lèi)號(hào)】：F239.4

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7 孔s，

本文編號(hào)：2499032