本文選題：薪酬 + 勞動(dòng)關(guān)系��； 參考：《財(cái)會通訊(綜合版)》2007年12期

【摘要】：正根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》,職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括:職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
[Abstract]:According to the "Enterprise Accounting Standard No. 9-employee compensation", employee compensation refers to the various forms of remuneration and other related expenses provided by the enterprise for obtaining the service provided by the staff and workers. Worker salary includes: worker salary, bonus, allowance and allowance; worker welfare expenses; medical treatment insurance premium, endowment insurance premium, unemployed insurance premium, inductrial injury insurance premium and birth insurance premium wait for social insurance premium; housing accumulation fund; Trade union funds and staff education funds; non-monetary benefits; compensation due to termination of labor relations with workers; other expenses related to obtaining the services provided by workers.
【作者單位】：
【分類號】：F239.4

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