內(nèi)部審計(jì)與單位管理部門間的沖突與規(guī)避
本文選題:內(nèi)部審計(jì)師 + 內(nèi)部審計(jì)人員; 參考:《會計(jì)之友(中旬刊)》2007年08期
【摘要】:內(nèi)部審計(jì)師的責(zé)任是實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo),并在審計(jì)過程中與管理機(jī)構(gòu)形成共識。當(dāng)雙方發(fā)生矛盾或沖突時(shí),內(nèi)部審計(jì)在單位建立一個(gè)肯定的、建設(shè)性的人際關(guān)系是非常必要的。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)最簡單的方法是,內(nèi)部審計(jì)師在與管理機(jī)構(gòu)和個(gè)人交往中達(dá)成共識,與對方營造理解和合作的氣氛,當(dāng)然這需要的是決心、溝通和信任。
[Abstract]:The internal auditor's responsibility is to achieve the audit goal and to form a consensus with the management in the process of auditing. When there is a conflict or conflict between the two parties, the internal audit is necessary to establish an affirmative and constructive relationship in the unit. The simplest way to achieve this goal is that the internal auditor is with the management and the individual. To reach a consensus in communication and create an atmosphere of understanding and cooperation with the other party, of course, this requires determination, communication and trust.
【作者單位】:
【基金】:自治區(qū)高校科研計(jì)劃創(chuàng)新群體項(xiàng)目“新疆經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展中的財(cái)務(wù)會計(jì)創(chuàng)新研究”(批準(zhǔn)號XJEDU2005G06)的階段性成果
【分類號】:F239.45
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,本文編號:2112304
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