本文選題：X效率理論 + X效率審計　； 參考：《當代財經(jīng)》2008年01期

【摘要】：X效率理論是企業(yè)進行X效率審計的基礎(chǔ)。X效率是一種由組織和動機所形成的效率。傳統(tǒng)企業(yè)效率審計是以配置效率和投入產(chǎn)出效率為基礎(chǔ),沒有涉及X效率的審計,企業(yè)X效率審計在我國尚處于空白期。本文闡述企業(yè)X效率審計理論的要點,分析了企業(yè)進行X效率審計的主要理由,提出了企業(yè)X效率審計的程序和主要內(nèi)容。X效率審計的主要內(nèi)容包括市場環(huán)境對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營影響的審計,企業(yè)文化建設(shè)情況的審計,企業(yè)激勵機制對企業(yè)效率影響的審計,企業(yè)勞動合同情況的審計,企業(yè)管理人員素質(zhì)的審計和企業(yè)員工效率審計。
[Abstract]:X efficiency theory is the basis of X efficiency audit. X efficiency is an efficiency formed by organization and motivation. The traditional enterprise efficiency audit is based on the allocation efficiency and the input-output efficiency. There is no X efficiency audit. The enterprise X efficiency audit is still in blank period in our country. This paper expounds the main points of the theory of enterprise X efficiency audit, and analyzes the main reasons for the enterprise to carry out X efficiency audit. The main contents of X efficiency audit include the audit of the influence of market environment on enterprise production and operation, the audit of enterprise culture construction, and the audit of the influence of enterprise incentive mechanism on enterprise efficiency. Audit of labor contract, quality of management and efficiency of employee.
【作者單位】： 江西財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院
【分類號】：F239.4

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本文編號：2053465