本文選題：審計(jì) + 經(jīng)濟(jì)責(zé)任　； 參考：《中國(guó)內(nèi)部審計(jì)》2012年01期

【摘要】：通過(guò)案例分析,探索在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)務(wù)中如何借鑒經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的績(jī)效分析、評(píng)價(jià)方法,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)做出客觀公正的評(píng)價(jià)。
[Abstract]:Through the case analysis, this paper explores how to draw lessons from the performance analysis and evaluation method of economic responsibility audit, and make an objective and fair evaluation of the management performance of the leaders.
【分類號(hào)】：F239.47

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